役立つ社畜リリース

株式会社ロッテは、3月8日の国際女性デーにあわせ、多様な人財が自分らしく活躍できるDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進の取り組みを公開しました。トップメッセージの発信から、キャリア形成支援、ライフイベントとの両立支援、多様な働き方まで、包括的な施策を展開しています。

シェアフル株式会社と株式会社パーソル総合研究所は、飲食・小売業の人材不足解消を目指し、共催セミナー「元日本マクドナルド採用責任者が語る！『スキマバイトから長期雇用へ』は幻想なのか？採用・定着を実現する現場運営と受け入れ設計」を2026年3月19日（木）に開催します。本セミナーでは、元日本マクドナルド採用責任者である日比谷勉氏が登壇し、スキマバイト活用から長期雇用への転換、定着を生む組織づくりについて具体的な方法を解説します。

2026年2月12日、株式会社安曇野ミネラルウォーターが安曇野工業会の会員企業を迎え、工場見学会を実施しました。量や稼働時間の拡大に依存しない独自の製造モデルや透明性の高い経営、地域連携への取り組みが共有されました。

Professional Studio株式会社が実施した大企業社員のキャリア意識調査により、高年収層を含む多くの社員が将来に不安を抱えている実態が明らかになりました。特に「失敗リスク」と「年齢の壁」が、新たなキャリアへの挑戦を阻む大きな要因となっていることが示されています。

株式会社PeopleXは、人事領域のAI Transformation（AX）に関するコンサルティングサービスの提供を開始しました。労働力不足や技術革新を背景に、AIを活用した人事課題解決を支援し、今後100名規模の採用を通じて組織体制を強化していく方針です。

株式会社セラピアが東京都主催「Be Smart Tokyo」プロジェクトで、ノーコード技術とコーチングを活用し、障がい者の「自分に合った働き方」を実現する実証に成功しました。成果発表イベントの報告と、具体的な取り組み、受講生の声を紹介します。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」は、株式会社ユーザベースが展開する経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」と戦略的協業を開始しました。本協業は、従業員の自律的なキャリア形成を支援するため、人事データと経済ニュースの動的インテリジェンスを融合させたインテリジェンス・プラットフォームを提供します。

株式会社マーキュリーが設立20周年を記念し、2026年度の事業戦略を発表しました。この戦略では「人の可能性」を社会の活力へと転換することを目指し、グループシナジーの最大化と、社員が長く働き続けられる環境構築、AI活用による価値再定義、外国籍社員との共創推進という4つの重点施策を掲げています。

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社が、株式会社船井総合研究所主催の「Well-being CUSTOMER CENTER AWARD2025」において、中・小規模センター部門で優秀賞を受賞しました。従業員の「能力の発揮」や「健全な職場」が高く評価された結果です。

採用難や場当たり的なOJTに悩む中堅・中小企業向けに、セレクションアンドバリエーション株式会社がオンラインセミナーを開催します。限られたリソースでも実践できる教育体系の作り方を30分でコンパクトに解説し、人材育成の課題解決を支援する内容です。