役立つ社畜リリース

株式会社マイナビは、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」の結果を公開しました。調査によると、41.9%の企業でアルバイト従業員が何らかのカスハラ被害を受けており、業務関連のハラスメントは減少したものの、セクハラや人格否定といった個人に向けられるハラスメントは増加していることが明らかになりました。カスハラ対策を行う企業は微増しましたが、被害があった企業ではアルバイトの早期離職やメンタル不調による休職・退職が多く発生している実態も示されています。

LHH転職エージェントが全国の会社員1,000人を対象に実施した「転職後の満足度に関する調査」により、転職者の約7割が現在の勤務先に満足していることが明らかになりました。また、転職エージェントを利用した転職者の約7割が、次回も転職エージェントを利用したいと回答しています。

シンシアリー株式会社は、AI導入後の「使いこなせない」「現場に定着しない」といった課題を解決するため、「Copilot Studio伴走支援サービス」を2026年2月より提供開始します。本サービスは、Copilot Studioの活用を通じた業務課題解決から組織への浸透までを一貫して支援するものです。

認定NPO法人虹色ダイバーシティは、3年間にわたるLGBTQの職場・生活実態調査「LGBTQの仕事と暮らし白書 2026」を公開しました。本白書によると、LGBT理解増進法が施行された後も半数以上の職場でLGBTQ施策が実施されておらず、特にトランスジェンダーへの差別的発言は増加傾向にあることが明らかになりました。当事者の心理的安全性やメンタルヘルスも停滞・悪化しており、社会的な不安が影響している可能性が指摘されています。

ワークキャリア株式会社は、生成AI「ChatGPT」とGoogleツールを組み合わせた事務自動化の無料オンラインセミナーを開催します。プログラミング知識不要で、日々の業務効率化を目指す方やDX化できる事務員を目指す方におすすめの内容です。

スキマバイトアプリ『シェアフル』が主催する「選ばれる職場アワード」で、一般社団法人草津温泉観光協会「熱乃湯」が受賞しました。スキマバイトをきっかけに地域への移住を実現し、観光地の人材不足解消と地域定着に貢献した点が評価されています。

株式会社ミツウロコグループホールディングスは、スポーツ庁が従業員の健康増進のためスポーツ活動促進に積極的に取り組む企業を顕彰する「スポーツエールカンパニー2026」に6年連続で認定されました。通算5回以上の認定である「ブロンズ認定」も取得し、グループ全体で従業員の健康経営を推進しています。

株式会社リスキルは、自身の価値観に基づき職場の人間関係を主体的にデザインし、仕事の成果と働きがいを高める「リレーショナル・クラフティング研修」の提供を開始しました。本研修は、周囲との関係性を構造的に捉え直し、信頼構築に向けた具体的なアクションを習得することを目的としています。

株式会社KULは、多様な働き方支援と健康経営の両立による女性活躍への取り組みが高く評価され、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰の中小規模企業部門で「特別賞」を受賞しました。

株式会社ラーナーズラーナーは、社会の変化に対応するための「学ぶ力」を探究し、社会に還元することを目的とした研究・実践拠点「Learning Lab.」を設立しました。大人から子どもまで、すべての世代が「面白がりながら学び続けられる」社会の実現を目指し、実践的な活動を展開していくとのことです。