役立つ社畜リリース

中古住宅再生事業を展開する株式会社カチタスが、OpenWorkが発表した「働きがいのある企業ランキング2026」の20代成長環境部門で、19,681社中第4位に選出されました。同社は、事業そのものが人材を育てる構造を持ち、全社的なナレッジ共有や体系的な育成プログラムを通じて、若手社員の成長を強力に支援しています。

株式会社ナレッジセンスが提供する法人向けAIエージェント「ChatSense」が、Anthropic社の最新AIモデル「Claude Sonnet 4.6」に対応しました。これにより、企業ユーザーはより高精度な回答をセキュアな環境で活用できるようになります。本モデルは2026年3月5日より、ビジネスプランの全ユーザーに提供されています。

株式会社プレックスは、キャリアアドバイザー採用サイトをリニューアルし、2026年度に500名の新規採用を計画しています。未経験者でも2ヶ月で94%が初成約を達成する実績を持ち、業界最高水準の報酬制度とテクノロジーを活用した効率的な環境が特徴です。

株式会社ウィルオブ・ワークは、日本で初めて、インドネシア国営バス会社トランスジャカルタおよび現地人材サービス会社PTビナワンと、大型バス運転・特定技能ドライバー育成に関するMOUを締結しました。この取り組みは、日本の深刻なバスドライバー不足に対応し、インドネシアの経験豊富なドライバーを対象とした育成モデルを構築するものです。

株式会社インターパークは、ノーコード業務アプリ作成プラットフォーム「サスケWorks」において、新年度のDXコスト最適化と業務効率化を支援する「乗り換え応援キャンペーン」を開始しました。他社の業務アプリやノーコードツールからの移行を検討している企業を対象に、専門スタッフによるハンズオンミーティングやカスタムコード提供といった特典を用意しています。

X Mile株式会社は、物流DXを推進するSaaS「ロジポケ」とHRプラットフォーム「クロスワーク」を「物流倉庫ロボティクス・オペレーション展 2026」に出展します。3月12日には同社砂川氏によるセミナーも開催され、物流業界の課題解決に向けた具体的な提案が行われます。

talentbook株式会社が、株式会社i-plug主催のオンラインイベント「【採用の日2026】新卒採用アカデミー」に登壇します。3月19日(木)に「AI×ロールモデル時代の新・採用体験設計」と題した講演が行われます。

建設DXサービス「SPIDER+」を提供するスパイダープラス株式会社は、妊娠・出産・育児に関する社内制度や手続き、コミュニケーションの要点をまとめた「みんなの産休・育休ガイドブック＋」の2026年改訂版を公開しました。本改訂は、2025年の育児・介護休業法改正への対応と、初版公開後の実運用で得られた社員の声・事例を反映し、復帰後の働きやすさを重視した内容となっています。

株式会社ICEONEは、ITエンジニア向け転職プラットフォーム「転職ドラフト」主催の『転職ドラフトアワード2025』において、「AWARD2025 受賞パートナー」に選出されました。これは、エンジニア採用における「再現性のある採用成功パターン」を見出し、顕著な成果を上げたことが高く評価されたものです。

一般社団法人これからの時代の・飲食店マネジメント協会は、学校法人鈴木学園の教員を対象に「フードビジネスの未来地図」と題したオンラインセミナーを実施しました。産業構造の変化に対応し、学生が自身のキャリアを能動的に設計するための人材育成のあり方を共有したセミナーの内容を紹介します。