役立つ社畜リリース

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワンから、日本唯一のスタンフォード大学認定アンバサダーである鈴木亜佐子氏による新刊『スタンフォード式 自分をいたわる人がうまくいく』が2026年3月20日に発売されました（オンライン書店では3月19日先行発売）。本書は、シリコンバレーで注目される「コンパッション（思いやり、慈愛）」の概念に基づき、燃え尽きを防ぎ、自分も組織も疲弊しない持続的な働き方を解説する一冊です。

株式会社マーケットリサーチセンターは、日本の個人用保護具（PPE）市場に関する詳細な分析レポートを発表しました。2025年に5,715.6百万米ドルだった市場は、2034年には25,819.3百万米ドルに達し、2026年から2034年にかけて年平均18.24%の成長が見込まれます。この成長は、労働安全衛生規制の強化や技術革新が主な要因です。

日南株式会社が運営するデイサービス・住宅型有料老人ホーム「なんじょう苑グループ」は、2025年11月に実施した職員向けアンケート調査で、81.1%の職員が「やりがいを感じている」と回答したことを発表しました。全国平均の約1.6倍にあたるこの高い満足度は、沖縄の「ゆいまーる（助け合い）精神」と業界水準を上回る給与体系などの待遇改善施策が貢献していると考えられています。全国的な介護人材不足が深刻化する中、沖縄から新しい働き方改革のモデルを発信しています。

レバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」は、建設業の施工管理職573名を対象に、2024年4月に適用された「時間外労働の上限規制（2024年問題）」に関する実態調査を実施しました。この調査により、約4割の施工管理職で残業時間の減少が見られた一方で、約6割が現在もサービス残業をしている現状が浮き彫りになりました。

株式会社コーナーが実施した最新の調査により、ビジネスパーソンがハードワークを「条件付きで受け入れる」という考え方が多数派であることが判明しました。成長や評価との結びつきが見えにくい職場の実態と、働き方改革の影響についても掘り下げています。

経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する令和７年度「Ｎｅｘｔなでしこ 共働き・共育て支援企業」に、今回初めて選定されました。従業員一人ひとりの状況に応じた柔軟な働き方を支援する「スマートチョイス」や、男性育休取得の促進、新たな休暇制度の導入など、性別を問わない「共働き・共育て」と仕事の両立を支える多様な取り組みが評価されました。これらの取り組みにより、男性育児休業取得率は2024年度に100％に達し、平均取得日数も大幅に増加しています。

株式会社メンバーズは、経済産業省と東京証券取引所が共同主催する令和7年度「なでしこ銘柄」に4回目の選定を果たしました。本記事では、同社が推進する女性活躍や多様な働き方、キャリア形成支援、そして具体的な目標指標とその進捗について詳しくご紹介します。

株式会社マーケットリサーチセンターは、2026年から2034年までの人材管理ソフトウェア日本市場に関する調査レポートを発表しました。同市場はデジタルトランスフォーメーションとHRプロセスの自動化ニーズに牽引され、2034年には22億3,750万米ドルに達すると予測されています。本レポートは、市場規模、動向、予測、主要企業の情報などを網羅しています。

株式会社ワークアカデミーは、ベトナムのホーチミン市経済金融大学（UEF）およびGOEN Business Trainingと、教育・イノベーション・人材育成に関する三者間覚書（MOU）を締結しました。これにより、ホーチミン経済大学（UEH）、ホーチミン市工科大学（HUTECH）に続く3大学目の連携が実現し、日本とベトナムを結ぶ人材育成プラットフォームの構築がさらに強化されます。

Age合同会社は、SNSクリエイター向けの育成スクール「万バズ大学」を正式に開校し、新規生徒の募集を開始しました。月利益1億円を達成したSNSマーケターが指導にあたり、TikTokを中心としたSNSでの収益化を支援します。