役立つ社畜リリース

株式会社ノットコーポレーションが、経済産業省および日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。同社は健康を「戦略的投資」と位置づけ、従業員のウェルビーイングと生産性向上を両立させるための取り組みを推進しています。この認定を通じて、外部評価による信頼性を高め、持続的な企業価値の向上を目指しています。

BRANU株式会社は、中小建設企業の労務環境改善を推進するため、社会保険労務士業界との連携を通じ、建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」の販売体制を強化しました。新機能「出面管理」により、2024年問題への対応と労務コンプライアンスを支援します。

松谷化学工業株式会社が、兵庫県と神戸市が推進する「ミモザ企業」に認定されました。製造業において女性が長く働き、キャリアを積み続けられる環境整備と実績が高く評価されています。

株式会社タレントアンドアセスメントが提供する次世代版対話型AI面接サービス「SHaiN」が、2026年3月に導入企業数1000社を突破しました。2017年のサービス開始以来、着実に導入を拡大し、高度な対話機能と精緻な面接評価レポートで多様なニーズに応えています。

株式会社頸城建工は、株式会社TeamSpartaが提供する「生成AI入門コース」を修了しました。この研修を通じて、同社は業務効率化の具体的な成果を創出し、生成AIを活用する組織文化の醸成を実現しています。本事例は、地方中小企業における段階的なDX推進モデルとして注目されます。

コクヨ株式会社は、宮城県仙台市泉区に建設を進めていた最新鋭の物流拠点「東北IDC」の竣工を発表しました。本拠点には株式会社日立製作所の次世代マテハンシステムが導入され、庫内生産性が約40％向上する見込みです。地域社会との共生も目指す新たなモデルとして、2026年10月の稼働に向けて準備が進められています。

一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）と株式会社リロクラブは、2026年3月25日に採用担当者・経営者向けの無料ウェビナー「若年層に選ばれる企業のつくり方～「第三者認定×福利厚生」で“安定”と“成長”を両立する採用戦略～」を開催します。内定辞退が構造的な課題となっている現代において、若年層の意思決定プロセスを分析し、第三者認定と福利厚生を軸とした実践的な採用戦略を解説する内容です。

パルシステム共済連とパルシステム連合会は、運営する「ささえあい基金」と「地域づくり基金」の助成団体による報告会を開催しました。子育てや若者支援、農業、環境保全など多岐にわたる分野から、助成金の活用事例と具体的な成果が紹介されました。

dodaキャンパスが実施した「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査2026」によると、理想の働き方として「出社してオフィスではたらきたい」と回答した学生が約4割に上り、前年調査から9.2ポイント増加しました。転勤や残業に対しても、納得感や理由があれば許容する傾向が見られ、早期転職には慎重な姿勢がうかがえます。また、職場での対面コミュニケーションを重視する学生が多いことが明らかになりました。

株式会社事業人は、NewsPicks主催のビジネス実践プログラム「NewSchool」において、共同代表の宇尾野彰大氏と西村晃氏が講師として登壇することを発表しました。本講座「中小・スタートアップ特化『採用完全攻略』」は、採用活動に課題を抱える経営者や人事担当者を対象に、採用を経営戦略として再設計し、実践的なスキルを習得することを目指します。