役立つ社畜リリース

住友林業グループの国内総合不動産事業を担う株式会社LeTechは、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に4年連続で認定されました。従業員一人ひとりが働きがいを感じられる職場環境の構築を目指し、様々な健康経営への取り組みを推進しています。

株式会社ヤマダホールディングスおよび株式会社ヤマダデンキは、経済産業省が推進する「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」に2年連続で認定されました。両社は健康経営戦略マップに基づく施策を深化させ、大規模法人部門内での評価順位を前年より1000位以上向上させています。

日本ゼオン株式会社は、2026年3月9日に経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に8年連続で認定されました。社員の健康増進と働きがい向上に向けた多岐にわたる取り組みが評価されています。

ＪＡ三井リース株式会社は、年間約1.8万件に及ぶ見積書登録業務の効率化を目指し、株式会社LayerXが提供するAIプラットフォーム「Ai Workforce」リースソリューションの導入を発表しました。これにより、膨大な手作業や複雑なコード付与にかかる時間を大幅に削減し、年間7,500時間の作業時間削減を目指します。

アサヒ・ドリーム・クリエイト株式会社が、株式会社クラウドバディのBPR×BPOサービス「Cloud Buddy」を導入し、営業現場の事務作業を効率化。属人化していた管理業務も仕組み化し、DX推進とバックアップ体制の構築を実現した事例が公開されました。

株式会社D-PLUSは、外注先への情報共有範囲を制御する「パートナー機能」と、AIがプロジェクトマネージャーとして稼働する「AIと会議」を搭載した新プロジェクト管理SaaS『LOGLIKE（ログライク）』を2026年3月9日よりプレリリースしました。情報漏洩リスクを低減しつつ、効率的なプロジェクト管理を実現します。

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査によると、2023年から2025年の2年間で、営業や事務といったホワイトカラー職種のシニア向け求人が4倍以上に増加しました。また、保育士は5倍、美容師は18倍と専門職での需要も急拡大しています。

2026年の採用支援業界は、深刻な人手不足と生成AIの本格普及が重なり、大きな転換期を迎えています。従来の「人を集める」モデルから「候補者に選ばれ、定着させる戦略的パートナー」への転換が加速する中で、採用担当者が注視すべき5つの業界トレンドが明らかになりました。本記事では、最新トレンドを客観的なデータとともに解説し、採用コストを大幅に削減したStellaTalentPartners株式会社の採用支援サービス「採用ブースト」の実践事例と戦略を紹介します。

株式会社リモラボは、2026年2月25日に企業戦略発表会を開催し、「生成AI×女性リモート人材」を組み合わせた新たな2つの事業を発表しました。これにより、深刻な労働力不足という社会課題の解決と、女性のキャリア支援の強化を目指します。

株式会社電通デジタルが、Great Place To Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」認定において、初めて「働きがい認定企業」に選出されたことを発表しました。約170ヵ国21,000社超が参加する国際的な認定制度で、同社は公平な文化や休暇取得しやすい環境が高く評価されています。