役立つ社畜リリース

yoake株式会社は、知名度や条件に偏重した新卒採用市場の課題解決を目指し、隠れた優良企業に特化した新卒採用メディア「キャリエク」を2026年3月1日にリリース予定です。学生の「評価行動」を変える独自の15項目評価軸により、ミスマッチを防ぎ、自分に合う企業との出会いを創出します。現在、企業向けの先行登録を受け付けており、特別プランも提供しています。

株式会社HRteamが運営する新卒学生向け就職支援サービス「ジョブコミット」は、累計利用者数100万人を突破し、サービスサイトを全面リニューアルいたしました。今回のリニューアルでは、「就活を一人でする時代は終わり」をテーマに掲げ、専任サポートの価値をより明確に伝えるデザインへと刷新されています。

株式会社リスキルは、前例にとらわれない新しい発想を生み出すための「創造力発揮促進研修」をリリースしました。本研修は、多角的な視点とアナロジー思考を取り入れ、変化の激しいビジネス環境に対応できる創造力を社員が習得することを目指します。

ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けマッチングシステムを提供する企業として、「データを基に多様化する求職者ニーズを把握！新規と掘り起こし両方のKPIを改善させるパーソナライズドコミュニケーションの行い方」と題したオンラインセミナーの再配信を決定しました。本セミナーでは、多様化する求職者ニーズを捉え、新規獲得と休眠掘り起こしの両方で成果を上げるための具体的な手法が、事例を交えて紹介されます。

株式会社リーディングマークが主催する「ミキワメ就活 キャリアセミナー」が、2028年卒の学生を対象に開催されました。伊藤忠商事や三井不動産など一流企業11社が登壇し、約380名の学生が参加。内定獲得だけでなく、長期的なキャリアビジョンを深掘りする機会が提供されました。

株式会社R&Gは、仕事をしている男女500人を対象に「飽きずに続けやすい仕事に関する意識調査」を実施しました。この調査では、7割以上の人が仕事に飽きて続かなかった経験があると回答し、飽きずに続けやすい仕事の1位は「販売員」であることが判明しました。また、仕事の継続に必要な要素として「自分に向いている」が最も重視されています。

テスト工程自動化プラットフォーム「Esplat」を開発運営するアミフィアブル株式会社は、2026年1月に新たな給与体系へ移行し、従業員の給与を平均14.2％ベースアップしたことを発表しました。これにより、優秀な人材の確保と従業員のモチベーション向上を目指します。

株式会社ゼネックコミュニケーションが、継続的な職場改善の取り組みが評価され、「ホワイト企業認定」の最高位であるプラチナランクを更新取得しました。事業成長と両立する職場づくりの継続性が評価されています。

株式会社キャスターは、採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」において、英語対応が求められる環境での採用成功を支援する「CASTER BIZ recruiting グローバル採用プラン」の提供を開始しました。労働人口の減少や企業の海外展開が進む中、グローバル人材の採用は重要性を増していますが、従来の採用活動では対応しきれない業務負荷が発生することが課題となっています。本プランは、英語実務に精通した採用のプロが、スカウトから面接調整まで一気通貫でサポートします。