役立つ社畜リリース

PERSOL Global Workforce株式会社は、外国人材の長期定着とキャリアアップを支援するため、「特定技能2号への移行支援ポイント解説セミナー」を2026年2月18日（水）にオンラインで開催します。本セミナーは無料で、外国人材の雇用を検討している事業者や、特定技能1号の外国人材のキャリアアップに関心のある方を対象としています。

レバテック株式会社が実施した「レバテックIT人材白書2026」によると、AI導入の効果を受け、9割以上の企業がIT人材の人員計画を見直しています。増員理由のトップはセキュリティ対策で、プロンプトスキルが求められるスキルとして1位になるなど、AI時代におけるIT人材の採用実態が明らかになりました。

yoake株式会社は、知名度や条件に偏重した新卒採用市場の課題解決を目指し、隠れた優良企業に特化した新卒採用メディア「キャリエク」を2026年3月1日にリリース予定です。学生の「評価行動」を変える独自の15項目評価軸により、ミスマッチを防ぎ、自分に合う企業との出会いを創出します。現在、企業向けの先行登録を受け付けており、特別プランも提供しています。

株式会社HRteamが運営する新卒学生向け就職支援サービス「ジョブコミット」は、累計利用者数100万人を突破し、サービスサイトを全面リニューアルいたしました。今回のリニューアルでは、「就活を一人でする時代は終わり」をテーマに掲げ、専任サポートの価値をより明確に伝えるデザインへと刷新されています。

株式会社リスキルは、前例にとらわれない新しい発想を生み出すための「創造力発揮促進研修」をリリースしました。本研修は、多角的な視点とアナロジー思考を取り入れ、変化の激しいビジネス環境に対応できる創造力を社員が習得することを目指します。

ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けマッチングシステムを提供する企業として、「データを基に多様化する求職者ニーズを把握！新規と掘り起こし両方のKPIを改善させるパーソナライズドコミュニケーションの行い方」と題したオンラインセミナーの再配信を決定しました。本セミナーでは、多様化する求職者ニーズを捉え、新規獲得と休眠掘り起こしの両方で成果を上げるための具体的な手法が、事例を交えて紹介されます。

株式会社リーディングマークが主催する「ミキワメ就活 キャリアセミナー」が、2028年卒の学生を対象に開催されました。伊藤忠商事や三井不動産など一流企業11社が登壇し、約380名の学生が参加。内定獲得だけでなく、長期的なキャリアビジョンを深掘りする機会が提供されました。

株式会社R&Gは、仕事をしている男女500人を対象に「飽きずに続けやすい仕事に関する意識調査」を実施しました。この調査では、7割以上の人が仕事に飽きて続かなかった経験があると回答し、飽きずに続けやすい仕事の1位は「販売員」であることが判明しました。また、仕事の継続に必要な要素として「自分に向いている」が最も重視されています。

テスト工程自動化プラットフォーム「Esplat」を開発運営するアミフィアブル株式会社は、2026年1月に新たな給与体系へ移行し、従業員の給与を平均14.2％ベースアップしたことを発表しました。これにより、優秀な人材の確保と従業員のモチベーション向上を目指します。