illumista株式会社が提供する育休支援システム「workingU」が、「BabyTech® Awards 2025-26」の社会的インパクト部門で優秀賞を受賞しました。AI育休シミュレーションや従業員の制度理解促進機能が評価され、企業の育休管理における課題解決に貢献しています。

株式会社キズキは、不登校、精神発達障害、生活困窮といった困難を抱える人々を支援する事業を「仕組み」で動かすことを目指し、中途採用説明会を開催します。20代でのマネージャー昇格も可能であり、社会貢献と自身のキャリア成長を両立したい方を募集しています。

朝日新聞社グループが主催する「障がい者のための就職・転職フェアSMILE」が、2026年3月15日（日）に大阪・梅田のハービスホールで開催されます。2027年新卒から中途採用まで、幅広い対象者が大手・優良企業と出会える機会を提供します。

株式会社クラウドバディは、教習所運営支援を行う株式会社リ・クリエにおけるBPR×BPOサービス「Cloud Buddy」の導入事例を公開しました。社員2名という少数精鋭組織が、ノンコア業務を外部リソースに委託することで、SNSマーケティングの劇的な成長と新規事業への注力を両立させた具体的なプロセスを紹介しています。

英国国立エセックス大学公認の国際教育提携校であるSAK University 東京イノベーションキャンパスが提供する「Discovery Days」イベントの累計申込者数が1,000名を、「パスウェイプログラム」の参加者数が200名を突破しました。2026年4月入学に向けた「パスウェイ利用型選考」への注目が高まっています。

一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）は、2026年1月27日に「GCNJサミット2026」を開催しました。このサミットでは、GCNJが掲げる「公平な働き方」の実現に向け、賛同企業41社の中から11社の経営トップが集結し、議論や事例発表が行われました。厚生労働省の後援のもと、長時間労働からの脱却や家庭内の性別役割分担の見直しなど、日本の働き方を変革する決意が示されました。

株式会社ナビットは、全国の主婦を中心としたモニター会員1000人を対象に「風邪について」のアンケート調査を実施しました。この調査により、風邪の流行実感、引きやすいタイミング、最も辛い症状、そして予防策の実態が明らかになりました。

嘉悦大学大学院ビジネス創造研究科ビジネス創造専攻博士前期課程が、厚生労働省の「専門実践教育訓練給付金」対象講座に指定されました。これにより、一定の条件を満たす社会人学生は、2年間の学費総額1,968,000円が実質負担額688,000円まで軽減されます。さらに、独自の奨学金制度も設けられており、社会人のキャリアアップを強力に支援する体制が整っています。

株式会社Anfiniが、Great Place To Work® Institute Japanによる2026年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングの小規模部門で33位に選出されました。社員の幸福と成長を最優先する「Consultants First, Company Second.」という独自の理念に基づいた取り組みが評価された、その理由についてご紹介します。