相互RSSサイト様募集中です!詳しくはこちらをクリック
役立つ社畜リリース

カフェトークが「カフェトークの日」キャンペーンを開催、オンラインレッスンが30%ポイントバック

日本最大級のオンライン習い事サイト「カフェトーク」は、毎月恒例の「カフェトークの日」キャンペーンを2026年2月19日(木)に実施します。このキャンペーンでは、オンラインレッスンを受講すると最大3件分のレッスン代の30%がポイントとして還元されます。
0
役立つ社畜リリース

月間利用者7万人超の無人カフェ「セルフカフェ」が関西戦略を加速、大阪平野西店を2月14日にオープンしました

ウッドデザインパーク株式会社は、無人カフェブランド「セルフカフェ」の新店舗「セルフカフェ大阪平野西店」を2026年2月14日に大阪市平野区にオープンしました。Wi-Fi・電源完備で24時間営業、会員登録不要でドリンク1杯で時間無制限利用が可能です。
0
役立つ社畜リリース

2026年注目のAI音声合成ツール「Edimakor」:プロ並みの高品質ボイスを簡単に生成

AI技術の進化により、コンテンツ制作における音声生成が注目されています。本記事では、初心者でも直感的に操作できるAI音声合成ツール「Edimakor」の機能や活用シーン、選び方のポイントをご紹介します。プロ並みの高品質ボイスを手軽に作成し、動画ナレーションや語学教材、VTuberチャンネルなど幅広い分野で活用できるEdimakorは、無料でお試しいただけます。
0
転職

引越し代30万円で急遽、退職が決まった

1: 名無し ID:7GuDYe/I0NIKU 転勤になったのよ で、引越ししようと引越し業者に頼んだらまさかの30万円 とうてい払えない。それ以外にも部屋代やらなにやら色々かかるのに そのむねを伝えたら転勤できないなら辞めるしかないと言わ...
0
役立つ社畜リリース

育休支援システム「workingU」が「BabyTech® Awards 2025-26」社会的インパクト部門で優秀賞を受賞

illumista株式会社が提供する育休支援システム「workingU」が、「BabyTech® Awards 2025-26」の社会的インパクト部門で優秀賞を受賞しました。AI育休シミュレーションや従業員の制度理解促進機能が評価され、企業の育休管理における課題解決に貢献しています。
0
役立つ社畜リリース

株式会社キズキが中途採用説明会を開催 20代でマネージャーも目指せる、社会貢献とキャリア成長の両立

株式会社キズキは、不登校、精神発達障害、生活困窮といった困難を抱える人々を支援する事業を「仕組み」で動かすことを目指し、中途採用説明会を開催します。20代でのマネージャー昇格も可能であり、社会貢献と自身のキャリア成長を両立したい方を募集しています。
0
役立つ社畜リリース

障がい者のための就職・転職フェアSMILE、大阪・梅田で3月15日に開催 – 大手・優良企業が多数参加

朝日新聞社グループが主催する「障がい者のための就職・転職フェアSMILE」が、2026年3月15日(日)に大阪・梅田のハービスホールで開催されます。2027年新卒から中途採用まで、幅広い対象者が大手・優良企業と出会える機会を提供します。
0
役立つ社畜リリース

社員2名の少数精鋭組織がTikTokフォロワー20倍を実現!リ・クリエの成長戦略を「Cloud Buddy」導入事例で公開

株式会社クラウドバディは、教習所運営支援を行う株式会社リ・クリエにおけるBPR×BPOサービス「Cloud Buddy」の導入事例を公開しました。社員2名という少数精鋭組織が、ノンコア業務を外部リソースに委託することで、SNSマーケティングの劇的な成長と新規事業への注力を両立させた具体的なプロセスを紹介しています。
0
役立つ社畜リリース

SAK Universityの学校体験イベント「Discovery Days」申込者が1,000名を突破、パスウェイプログラム参加者も200名を突破しました

英国国立エセックス大学公認の国際教育提携校であるSAK University 東京イノベーションキャンパスが提供する「Discovery Days」イベントの累計申込者数が1,000名を、「パスウェイプログラム」の参加者数が200名を突破しました。2026年4月入学に向けた「パスウェイ利用型選考」への注目が高まっています。
0
役立つ社畜リリース

GCNJサミット2026開催、企業トップ11社が「公平な働き方」実現へ議論

一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン(GCNJ)は、2026年1月27日に「GCNJサミット2026」を開催しました。このサミットでは、GCNJが掲げる「公平な働き方」の実現に向け、賛同企業41社の中から11社の経営トップが集結し、議論や事例発表が行われました。厚生労働省の後援のもと、長時間労働からの脱却や家庭内の性別役割分担の見直しなど、日本の働き方を変革する決意が示されました。
0
×