パーソルキャリア株式会社の副業・フリーランス人材マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」が、九州・沖縄圏18大学で構成される「PARKS」と連携し、副業・フリーランス人材（プレCxO）の募集を通じた事業支援を行っています。このたび、九州大学の日本酒や焼酎の品質改善に関する研究テーマにおいて、プレCxOとの連携により実証実験フェーズに移行したことをお知らせいたします。

日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、プロシアグループの入社時研修「プロシアビジネススクール」の一部を、同社への入社を検討する方々向けに特別開放します。PMOやプロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を考える方を対象に、2026年7月16日開催回へ限定5名を無料招待し、ビジネスにおけるキャリア形成のテーマとして「ロゴス・パトス・エトス」を取り上げます。

株式会社アルファーテクノは、事業拡大と組織体制の強化を目指し、新たな採用特設ページを2026年6月12日に開設しました。このページでは、企業のビジョンや業務内容、働く環境、社員インタビューを通じて、共に未来を創る新たな人材を募集しています。オフィス環境のワンストップサービスを提供する同社は、「働くをここちよく。」というブランドテーマを掲げ、自社の働きがいも重視しています。

株式会社NEWONEは、2026年卒新入社員1,965人を対象とした意識調査の結果を発表しました。本調査により、「成長実感」よりも「職場に馴染めるか」を重視する傾向が強まり、配属後の不安として「仕事の量・難易度」が大きく上昇していることが明らかになりました。新入社員の定着と早期戦力化には、企業が受け入れ施策を見直す必要性が示唆されています。

株式会社エンファクトリーは、2026年7月2日と8日に「地域×越境」をテーマとしたウェビナーを開催します。奈良県東吉野村と静岡県熱海市を舞台に、地域課題へ挑む越境学習のリアルについて深掘りし、企業の自律型人材育成や次世代リーダー育成のヒントを提供します。

ポジティブ心理学の第一人者マーティン・セリグマン教授と医学博士ガブリエラ・ローゼン・ケラーマン氏による共著『Tomorrowmind』の日本語版『これからの生き方――揺らぐ世界で何度でも立ち直る力』が、2026年6月23日に発売されました。本書は、AIの進展や社会の急速な変化といった不確実な時代を生き抜くための実践的な科学を提示しています。

株式会社ifが、法人向けに「生成AI活用コース（マルチツール）」の提供を開始しました。本コースでは、ChatGPT、Gemini、Claudeといった主要な生成AIツールの使い分けに加え、文章、画像、動画、業務効率化の4領域を体系的に学習できます。人材開発支援助成金を活用することで、最大75%の助成が適用される場合があります。

インフォテック株式会社は、Microsoft Power Platformを活用した企業向け業務改善支援ソリューションの提供を開始しました。本ソリューションは、業務整理から運用定着、継続改善までを一貫して支援し、現場で使われ続ける仕組みの実現を目指します。

株式会社mentoは、AIを活用したマネジメントサクセスプラットフォーム「mento マネジメントAI」を三井化学ICTマテリア株式会社へ提供開始しました。これにより、テレワーク定着によるコミュニケーション機会の減少や社員の多様化に伴うマネジメント課題を解決し、「OJTに強い会社」の実現と人材育成力および働きがいの向上を目指します。

株式会社PHONE APPLIは、コミュニケーションポータル「PHONE APPLI PEOPLE」のMicrosoft Marketplaceでの提供を2026年6月22日より開始しました。これにより、Microsoft 365を利用する企業は、製品評価から契約・請求までを一貫して行え、導入プロセスを効率化できます。