株式会社エムエム総研が運営するSaaSセールス特化型転職エージェント『マーキャリNEXT CAREER』は、若手営業職向けの無料診断サービス「Career Matrix診断」において、「マッチング診断」の提供を開始しました。これにより、利用者の将来の年収予測や具体的なキャリアの方向性が可視化されます。

千葉県での大規模調査により、転職に関心を持つ人が半数を超える一方で、約8割が自宅から1時間圏内での就業を希望する強い地元志向が明らかになりました。また、求人情報源として地域のフリーペーパーが3位に位置するなど、潜在的な求職層へのアプローチの重要性が示されています。

豊開発株式会社が、令和7年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰の中小規模企業部門において特別賞を受賞しました。多様な人材が自分らしく働ける環境づくりへの継続的かつ独自性のある取り組みが評価されたものです。

株式会社APCと国立大学法人大分大学 教育学部 萩嶺直孝准教授が連携し、教員志望の大学生を対象とした「AI指導者育成プロジェクト」の第二弾実施校が決定しました。AIリテラシーの向上と教育現場でのAI活用を目指します。

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社が、Excel帳票からのデータ抽出・CSV変換を効率化するクラウドサービス「xFormly」を2026年4月1日に販売開始します。これにより、Excelデータのシステム連携やデータ分析が容易になり、業務効率化とデータ活用を促進します。

パーソナルジム「ELEMENT」は、渋谷駅周辺の企業を対象に、デスクワークによる身体の不調を改善するための無料健康セミナーの提供を2026年2月より開始しました。多忙なビジネスパーソンが職場で手軽に運動習慣を身につけられるよう支援する新たな取り組みです。

株式会社Librexは、バイテック生成AIオンラインスクールにおいて、ChatGPTを活用した業務スキルを実務レベルで証明できる新制度「ChatGPT スキル証明課題」の提供を開始しました。この制度は、初級・中級・上級のレベルに応じた「仕事で使えるChatGPT活用力」を客観的に可視化し、受講生のキャリア形成を支援します。

株式会社マイナビは、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）」の結果を公開しました。調査によると、41.9%の企業でアルバイト従業員が何らかのカスハラ被害を受けており、業務関連のハラスメントは減少したものの、セクハラや人格否定といった個人に向けられるハラスメントは増加していることが明らかになりました。カスハラ対策を行う企業は微増しましたが、被害があった企業ではアルバイトの早期離職やメンタル不調による休職・退職が多く発生している実態も示されています。

LHH転職エージェントが全国の会社員1,000人を対象に実施した「転職後の満足度に関する調査」により、転職者の約7割が現在の勤務先に満足していることが明らかになりました。また、転職エージェントを利用した転職者の約7割が、次回も転職エージェントを利用したいと回答しています。