シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査によると、2023年から2025年の2年間で、営業や事務といったホワイトカラー職種のシニア向け求人が4倍以上に増加しました。また、保育士は5倍、美容師は18倍と専門職での需要も急拡大しています。

2026年の採用支援業界は、深刻な人手不足と生成AIの本格普及が重なり、大きな転換期を迎えています。従来の「人を集める」モデルから「候補者に選ばれ、定着させる戦略的パートナー」への転換が加速する中で、採用担当者が注視すべき5つの業界トレンドが明らかになりました。本記事では、最新トレンドを客観的なデータとともに解説し、採用コストを大幅に削減したStellaTalentPartners株式会社の採用支援サービス「採用ブースト」の実践事例と戦略を紹介します。

株式会社電通デジタルが、Great Place To Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」認定において、初めて「働きがい認定企業」に選出されたことを発表しました。約170ヵ国21,000社超が参加する国際的な認定制度で、同社は公平な文化や休暇取得しやすい環境が高く評価されています。

株式会社リモラボは、2026年2月25日に企業戦略発表会を開催し、「生成AI×女性リモート人材」を組み合わせた新たな2つの事業を発表しました。これにより、深刻な労働力不足という社会課題の解決と、女性のキャリア支援の強化を目指します。

株式会社カオナビが、経済産業省と日本健康会議が定める「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に8年連続で認定されたことを発表しました。同社は「カオナビ健康宣言」に基づき、社員の心身の健康維持・増進に向けた多様な施策を推進しています。

株式会社マルジュが提供するAI面接・録画面接システム「ITSUMEN」に、AI面接時の撮り直し機能が追加されました。これにより、応募者は回答を一度撮り直すことが可能となり、面接の精度と利便性が向上します。

株式会社Bloomin'produceは、初期費用・掲載費用ゼロでプロの広告運用がセットになった応募課金型の採用支援サービス「タッチマッチAdプレミアム」の提供を開始しました。中小企業の採用課題に対し、手軽かつ効果的な解決策を提供します。

創業114年の株式会社オカモトヤが、2026年「健康経営優良法人ブライト500」に認定されました。ライブオフィス「Palette」では、女性活躍推進のセルフメンテナンスルームやオフィス内ゴルフ場など、従業員の健康とウェルビーイングを重視した革新的な取り組みを展開しています。