厚生労働省は、国民への情報伝達を強化する広報改革を推進するため、エン・ジャパンの「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を通じ、「広報戦略推進官」と「コミュニケーション専門官」の2職種を公募します。政策情報を分かりやすく国民に届け、共感と信頼を築くことを目指しています。

ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」は、就活生が抱く企業イメージと実態のギャップを解消するため、大手企業8社の採用担当者が本音を語る特集企画「実話（実は？）当社のリアル」を公開しました。

NTTドコモ、StarHub、ServiceNowの3社は、ServiceNow CRMを活用した国際ローミングサービスの保守対応自動化に関する実証実験に成功しました。これにより、通信事業者間の不具合対応が迅速化され、国際ローミングサービスの品質向上と安定した通信体験の提供が期待されています。

Ｓｋｙ株式会社は、シンクライアントシステム「SKYDIV Desktop Client Ver.8」の販売を開始しました。本バージョンでは、仮想端末の電源制御機能の改善によりトラブル復旧の効率化が図られ、利用者と管理者の運用負担軽減が期待されます。さらに、ファイル無害化連携ソリューションの拡充や「Remote Access Services」のArm版Windows対応など、各種機能強化が実施されています。

採用コンサルティング事業を展開する株式会社プレシャスパートナーズは、2027年卒業予定者を対象とした新卒採用を2026年3月より開始しました。これに伴い、求職者が入社後の姿を具体的にイメージできるよう、給与データや働き方の詳細を可視化した「採用特設サイト」を全面リニューアルしています。

ネットワークデジタルツイン技術を提供するForward Networksが日本での事業を拡大しました。これにより、日本の企業はデジタルトランスフォーメーションやAI時代に適応するネットワーク構築、運用レジリエンス、検証済みセキュリティコンプライアンスを実現できるようになります。

株式会社SalesNowは、1,400万件超の企業データベースを基盤とした「SalesNow カスタムAIエージェント」の正式提供を開始しました。本サービスは、営業担当者1人あたり月60時間の雑務をAIで代替し、企業の営業業務を自動化することで生産性向上を目指します。特定のニッチデータのカスタム収集から営業業務の自動化まで、企業固有の課題に対応したAIエージェントをフルカスタムで構築することが可能です。

アセンテック株式会社は、Cloud Software Group, Inc.のシンクライアントソリューション「Unicon」の取り扱いを開始しました。これにより、Azure Virtual Desktop（AVD）を含むあらゆるVDI環境に対応し、エンドポイント管理の安全性と効率性を向上させます。

株式会社スタメンが提供する従業員体験向上プラットフォーム「TUNAG」に、従業員が主体となって社内イベントや勉強会を企画・募集できる「イベント機能」が追加されました。これにより、ボトムアップ型のコミュニケーションを促進し、従業員エンゲージメントの向上を支援します。

株式会社チームスピリットが提供する統合型クラウドサービス「TeamSpirit」の利用ユーザー数が、2026年2月末時点で70万人を突破しました。これは、特にエンタープライズ企業における複雑な就業規則や多様な雇用形態への対応、従業員の活動データ可視化による人的資本経営の実践基盤としての評価が背景にあります。