メンタルヘルスラボ株式会社は、2026年度に約25万人の介護・福祉職員が不足するとされる「エッセンシャルワーカー枯渇危機」に対し、YouTubeドキュメンタリー番組「メンラボジョブ_福祉医療介護のお仕事1日密着」の本格展開を開始しました。これにより、従来の採用方法から、現場の「熱量」が伝わる共感採用へのパラダイムシフトを目指します。

株式会社グローバルインフォメーションが販売を開始した市場調査レポート「BGMの世界市場、2026年～2030年」によると、世界のBGM市場は2025年から2030年にかけて6億8,030万米ドルの成長が見込まれ、予測期間中の年平均成長率（CAGR）は9.5％と予測されています。顧客体験の向上やIoTエコシステム統合、ライセンス取得済みB2Bストリーミングサービスの採用増加が市場を牽引する主要因として挙げられています。

UNIT BASE株式会社が運営する複業マッチングプラットフォーム『CORE MATCH』が、システムを全面的に刷新しました。これにより、企業はエージェントを介さず直接最適な人材を探索・アプローチできるようになり、「紹介されない」問題を解消し、採用リードタイムの劇的な短縮を実現します。

WeaveX株式会社は、20代・第二新卒を対象としたキャリアデザインAIプラットフォーム「LAife（ライフ）」のβ版を2026年2月17日にリリースしました。本サービスは、AIとの対話を通じて自身の潜在的な価値観や「仕事で成し遂げたいこと（CareerMission）」を言語化し、納得感のあるキャリア形成を支援します。

株式会社TOAシブルが、女性の積極採用や仕事と家庭生活の両立支援、誰もが働きやすい職場環境づくりへの継続的な取り組みが評価され、「令和7年度千葉県男女共同参画・多様性社会推進事業所表彰」の男女共同参画部門で奨励賞を受賞しました。

株式会社TENSHINとInnovation Hub株式会社は、DXおよびAI研修サービス「若松みらいDXエデュラボ」を開始しました。リハビリ・自立支援・グループホーム・健康事業といった分野の運営効率とケア・支援サービスの質向上を目的とし、まずは自社グループ企業に提供後、地域や全国の企業へ展開していく予定です。

ネクスキャット株式会社が、Great Place To Work® Institute Japanが発表した2026年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、小規模部門でベスト100に選出されました。ワークライフバランスの推進、多様な人材の尊重、透明性の高い情報共有などが評価されたポイントです。

パーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが運営する副業人材マッチングサービス『lotsful』が、2026年3月3日に開催される先端テクノロジーとイノベーションの展示カンファレンス「JID 2026 by ASCII STARTUP」に初めて出展します。人材不足や専門スキルの課題を抱える企業に対し、副業人材の活用を通じた事業成長支援を提案します。

株式会社リスキルは、業務改善の5要素である品質、コスト、納期にリスクと安全の視点を統合した「QCDRS意識強化研修」を新たに公開しました。本研修は、若手から中堅社員が多角的に業務を分析し、生産性向上とリスク回避を両立させるためのスキル習得を支援します。