株式会社天職市場は、採用担当者向けに最新の採用トレンドを解説する無料ウェビナー「月刊HRトピックス2026年7月『転勤と退職』」を2026年7月2日にオンラインで開催します。本セミナーでは、多様化するライフスタイルに対応した転勤制度の見直しや、離職防止、採用広報のポイントが解説されます。

株式会社翔泳社が運営する人事向け専門メディア「HRzine」は、人事パーソンを対象としたオンラインイベント「HRzine Day 2026 Summer」を2026年7月28日に開催します。グーグルの採用事例や良品計画のタレントマネジメント、LINEヤフーのAI活用促進など、多様なテーマのセッションが無料で提供されます。

NPO法人両育わーるどが運営する「難病者の社会参加を考える研究会」は、2026年7月14日に順天堂大学で「RDワーカーフォーラム2026」を開催します。本フォーラムでは、難病とともに働く「RDワーカー」のリアルな声と企業の実践事例を通して、これからの働き方と組織づくりを考え、誰もが働きやすい社会の実現を目指します。企業の経営層や人事担当者、難病者、支援者などが対象です。

フラクタルワークアウト株式会社は、企業の人事、健康経営担当者、産業保健担当者向けに、管理職・ミドル層の健康課題に応じたコンディショニング施策の設計支援を開始しました。多忙な管理職層が抱える肩こり、腰の違和感、疲労感、運動不足といった課題に対し、健康診断結果や従業員アンケートに基づいた運動施策、オンライン・対面での健康支援プログラム、実施後の振り返りまでを一貫して支援します。

株式会社エーピーシーズが提供するアルバイト・パート・派遣スタッフ向け業務用アプリ『apseedsポータル』の「web給与明細サービス」が、「住民税決定通知書（納税義務者用）」の電子配付に対応しました。これにより、毎年5月から6月にかけて発生する人事労務部門の通知書配付業務が効率化され、ペーパーレス化とコスト削減が期待されます。

株式会社Innovation & Co.が運営するIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」は、2026年上半期（1月1日～5月31日）のIT製品ランキングを発表しました。このランキングは、ITトレンドユーザーからの資料請求数に基づいており、AIの実装、法改正、人材経営が企業のIT導入を動かす主要なキーワードであったことが明らかになりました。

ITツール導入支援を行う株式会社デジタル・クリエイティブ・ネットが、オンラインアシスタント「フジ子さん」を活用し、多忙な状況から業務改善に取り組んだ事例が公開されました。本事例では、業務が特定の個人に集中していた状況から、どのように業務整理・改善を進め、本来注力すべき業務に時間を割けるようになったかを紹介しています。

HRクラウド株式会社が実施した調査により、採用現場の3割以上がすでにAIを導入し、約6割が採用管理ツールを活用していることが明らかになりました。今後の採用活動において、AIへの期待が高まっていることが示されています。

株式会社パーソル総合研究所が実施した「従業員サーベイに関する定量調査」により、従業員サーベイの実施率は76.7％と広く普及している一方で、従業員の45.9％が「回答しても変化を感じない」と回答するなど、機能不全や形骸化の課題が浮き彫りになりました。本調査では、サーベイの有用感を高めるための重要なポイントも考察されています。