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役立つ社畜リリース

無個性な資料を量産していませんか?──大手製造業グループ企業が導入した「AIを活用したスライド作成研修」TechTrainが提供開始

TechTrainは、大手製造業グループ企業向けに「AIを活用したスライド作成研修」を提供開始しました。本研修は、資料作成の時間短縮と品質向上を両立させることを目指し、単なるツールの使い方だけでなく、AIで「伝わる資料」を作成するための考え方と技術を体系的に学びます。
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JavaScript案件のフリーランス・副業、平均年収は814万円!2026年最新調査でフルリモート案件が65%超

フリーランス・副業の求人マッチングサービス「SOKUDAN」が、2026年最新のJavaScript案件に関する調査レポートを公開しました。この調査によると、JavaScript案件の平均年収は814万円で、週3日までの案件が40%以上、フルリモート案件が65%以上を占めていることが明らかになりました。
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お金

「子ども・子育て支援金」4月から社会保険料に上乗せ SNSでは「独身税」批判も

1:七波羅探題 ★ 2026/03/26(木) 08:15:06.35 ID:Pb9lkQEU9 産経新聞 21:00政府は4月から、少子化対策の財源として公的医療保険料に上乗せする「子ども・子育て支援金」の徴収を始める。全世代が対象で、1...
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学研グループTOASUの法人向け研修ECサイト「Gakken Skills GATEWAY」がUI/UXを刷新しリニューアルオープン

学研グループTOASUは、法人向け研修ECサイト「Gakken Skills GATEWAY」のUI/UXを刷新し、2026年4月9日にリニューアルオープンしました。コースの検索性や申込み導線を改善し、受講体験の向上を図っています。また、実践的なデータアナリスト育成プログラム「Wawiwa データアナリストプログラム」の提供も開始しています。
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RUNTEQ、法人向けエンジニア育成プラットフォーム「RUNTEQ Growth AI」の提供を開始

株式会社RUNTEQは、法人向けエンジニア育成プラットフォーム「RUNTEQ Growth AI」の提供を開始しました。本サービスは、「測る・学ぶ・振り返る」を一体設計し、AIが育成の成果を可視化することで、エンジニアの成長をデータで証明します。Ruby・Python・PHP・Javaに対応した約70カリキュラムを使い放題で提供し、AI自動コードレビューやAI講師、スキル評価、AI日報、管理ダッシュボードを備えています。
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統合型職場管理システムの日本市場、2031年に向けた成長予測を発表

株式会社マーケットリサーチセンターは、統合型職場管理システム(IWMS)の日本市場に関する詳細な調査レポートを発表しました。このレポートによると、日本のIWMS市場は2026年から2031年にかけて年平均成長率(CAGR)10.2%以上で成長すると予測されており、都市化の進展や企業不動産の複雑化、業務効率化への高まるニーズが市場成長の主要な推進要因となっています。
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IoTプラットフォーム市場、2035年に20億5658万ドルへ成長予測:CAGR23.62%で次世代フィンテック需要が牽引

IoTプラットフォーム市場は、2025年の2億4675万ドルから2035年には20億5658万ドルに達すると予測されています。年平均成長率(CAGR)は2026年から2035年にかけて23.62%に達する見込みで、医療、車両、農業、製造業など多様な業界におけるIoT技術の採用拡大がこの成長を牽引しています。企業は接続されたデバイスを通じて、より効率的な運営方法を追求しています。
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クラウド型エンタープライズ・コンテンツ管理市場、2036年には7,616億3,000万米ドル規模に成長予測

クラウド型エンタープライズ・コンテンツ管理(ECM)市場は、2025年の1,254億1,000万米ドルから、2036年には7,616億3,000万米ドルへと大幅な成長が見込まれています。年平均成長率(CAGR)は17.82%に達する予測です。この成長は、企業のデジタル化の進展、リモートワークの普及、データセキュリティの重要性の高まりなどが背景にあります。
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東大発Incerto合同会社がAI導入・開発を支援、現場に根ざした課題解決を目指す

東京大学大学院のメンバーを中心に設立されたIncerto合同会社は、企業の経営課題に対するAI導入・開発を一気通貫で支援します。現場目線での業務設計から開発・運用までを伴走し、特に地方企業におけるAI活用の課題解決に注力します。
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CHEFLINK導入事例:銀座おのでら、スポット勤務から正社員採用で職人確保とミスマッチ防止を実現

料理人と飲食事業者をつなぐ「CHEFLINK」が、株式会社銀座おのでらの「廻転鮨 銀座おのでら 京都店」における導入事例を公開しました。スポット勤務から正社員雇用へと移行することで、人材確保の課題解決とミスマッチのない採用を実現しています。
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