泉佐野市は、自治体公式スポットワークプラットフォーム「いずみさのマッチボックス」のプロモーション施策を開始しました。求職者向けサイトの改修や事例動画の公開などを通じ、地域事業者の継続的な人材確保を支援します。

株式会社リスキルは、経営層および管理職を対象とした「パーパス策定研修」をリリースしました。本研修は、企業の社会的価値を言語化し、不確実な時代における経営判断の軸を構築することを目指します。自社の歴史や強みを紐解き、社会的な存在意義を再定義し、策定したパーパスを評価制度や行動指針へ落とし込み、組織全体への実装を支援する6時間のプログラムです。

株式会社Armorisは、DX推進に不可欠なIT知識の底上げを目指し、1日単位で必要なテーマを選んで学べる「DOJO Shot ITトレーニング（基礎学習Week）」を2026年4月1日にリリースしました。本サービスは、ITを活用するすべてのビジネスパーソンから、セキュリティ・開発・運用担当者の学び直しまで幅広く対応しています。

株式会社immedioは、株式会社LegalOn Technologies、株式会社インゲージと共同で、2026年4月22日（水）にオンラインセミナーを開催します。本セミナーでは、BtoB営業における属人化の課題を解決し、AIを活用して再現性のある成果創出と営業価値最大化を実現するための実践的なヒントが提供されます。

エンワールド・ジャパンの調査により、年収800万円以上のハイクラス人材の転職成功実感は約5割にとどまりました。AIでは見極めが難しい「企業文化・価値観への共感」や「自己成長」といった潜在的要素が、転職成功に大きく影響することが明らかになっています。

株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所」は、リモートワーク経験者1,009名を対象に「職場での不調要因と価値観の変化に関する調査」を実施しました。この調査により、出勤形態による心身の不調のパターンや、リモートワーク経験が働き方の価値観に与える影響が明らかになりました。

株式会社アサインは、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN（アサイン）』をリニューアルしました。累計70万人のキャリアデータに基づいた新しいキャリア診断機能を搭載し、ユーザーは24問の質問に答えるだけで自身のキャリアの方向性を客観的に可視化できます。

株式会社ビズリーチが運営する人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズから、新サービス「HRMOS労務」が正式にリリースされました。採用管理システム「HRMOS採用」との連携により、採用選考時の情報を入社後の定着・活躍支援に活用する「ダイレクト採用労務」を実現し、中小企業の人的資本経営へのシフトを支援します。

株式会社シンカは、東京ビッグサイトで開催された「Japan DX Week 春 2026」内の「第17回 社内業務DX EXPO」に出展し、AIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」の最新機能が注目を集めました。特に「対面録音」と「商談フィードバック」機能が来場者の高い関心を集めたことを報告します。