シリコンバレー発のスタートアップMODE, Inc.は、2026年4月8日から東京ビッグサイトで開催される「Japan DX Week 春 2026」に出展します。「現場に行かずに、現場が視える。」をテーマに、リアルタイムデータ統合プラットフォーム「BizStack」とAIを活用した新しい現場マネジメントのあり方を提案します。CEO上田学氏によるカンファレンス登壇も予定されています。

株式会社Kivaは、世界最大級のAIカンファレンス「NVIDIA GTC 2026」の現地参加を踏まえ、最新のAIトレンドと企業変革の実践知を共有する「GTC 2026報告会」を2026年4月28日にオフライン限定で開催します。本報告会では、AIエージェントが業務を実行する時代における意思決定のあり方や、同社が開発するAIエージェントプラットフォーム「SamuraiAI」を活用した全社AI改革の実践モデルなどが解説されます。

東京パワーテクノロジー株式会社は、2026年4月より「健康経営優良法人」および「くるみん」の認定を新たに取得しました。これにより、同社は「えるぼし」「スポーツエールカンパニー」と合わせ、社員の健康や多様な働き方を支援する4つの分野で外部認定を受けた企業となります。

神奈川県川崎市を拠点に女性専用フィットネス事業を展開する株式会社リエゾンが、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より2026年3月1日付で「ホワイト企業認定」を受けました。女性が多数を占める組織において、ライフステージに応じた柔軟な働き方やキャリア継続支援を推進し、社員がやりがいを持って働ける環境を整備している点が評価されています。

株式会社テンダが、従業員の健康管理と働きやすい職場環境の整備への継続的な取り組みが評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を更新しました。同社はフィジカルヘルスとメンタルヘルスの両面から総合的な健康経営を推進し、持続的な企業成長とSDGs目標達成を目指しています。

一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）は、株式会社ホンダカーズ浜松を2026年3月1日付で「ホワイト企業認定」しました。人材不足が課題となる自動車業界において、同社の人材育成制度や働きやすい職場環境づくりへの取り組みが高く評価されています。

日本軽金属株式会社がクラウド型業務プロセス管理システム「Questetra BPM Suite」を導入し、品質保証業務のデジタル化を推進しました。これにより、約20件の業務アプリが構築され、進捗のリアルタイム把握や業務効率の向上が実現しています。

株式会社NITACOが実施した建設業従事者300名を対象とした調査により、DXの導入状況や活用ツール、推進上の課題が明らかになりました。約6割の企業がDXを一部導入しているものの、導入コストや現場での定着が課題として浮上しています。

HRBrainの調査によると、多くの企業で「びっくり退職」が頻発し、その背景には管理職と一般社員の間に深い認識のギャップが存在することが明らかになりました。特に、職場の風通しや退職理由の本音に関する認識差が浮き彫りになっています。

株式会社NITACOが実施した建設業の人材採用に関する調査により、多くの企業が採用目標に届いていない実態が明らかになりました。特に応募数不足は最大の課題であり、採用後のミスマッチや早期離職も半数に上ります。本記事では、この調査結果を基に建設業の人材採用における現状、課題、そして対策について詳しく解説します。