KIGURUMI.BIZ株式会社の代表取締役である加納ひろみ氏が、創立70周年を迎えた宮崎実業クラブより「宮崎実業クラブ賞」を受賞いたしました。地域社会への貢献、働きやすい職場環境の実現、そして地方発のグローバル展開が評価され、宮崎から世界へ向けたキャラクター文化の発信を加速させています。

株式会社クラウドワークスが、法人向けに「AI活用研修」の提供を開始しました。この研修は、各社の業務課題に合わせたオーダーメイドのカリキュラムを、AI活用の専門家が企業に直接訪問して指導する点が特徴です。厚生労働省の人材開発支援助成金を活用することで、研修費用が最大75%助成され、中小企業のAI導入と活用を強力に支援します。

エニワン株式会社が提供する工務店・リフォーム会社向け業務管理システム「AnyONE」が、2025年度末時点で導入企業数4,300社を突破しました。2025年度の継続率は92.0%を記録し、建設業界の業務効率化と情報共有を支援しています。

シンクエージェント株式会社が運営するITエンジニア特化の就活支援サイト「エンジニア就活」は、プログラミングスキルなどをチェックボックスで簡単に記載できる無料履歴書作成ツール「エンジニア就活 履歴書メーカー」を正式にリリースしました。

TechTrainは、2026年7月11日・12日に開催される「関数型まつり2026」にPRスポンサーとして協賛することを発表しました。関数型プログラミングの学びと交流の場を支援し、エンジニアの成長を応援します。

ファシリティマネジメント業界に属する大成株式会社は、業界認知度の低さや採用工数の課題を抱えていました。この度、株式会社ABABAが提供する新卒採用サービス『ABABA』を導入し、最終面接まで進んだ質の高い学生との出会いや採用工数の大幅削減を実現した事例インタビューが公開されました。

株式会社HRBrainは、初のオフラインカンファレンス「HRBrain Unite 2026」を開催し、400名以上の経営・人事リーダーが来場しました。本イベントでは、「AI×人事」をテーマに、新規事業戦略の発表や、AI時代の人的資本経営、組織変革、採用戦略に関する基調講演や導入企業事例が紹介されました。

『僕と私と株式会社』が2026年4月に新入社会人となったZ世代644名を対象に実施した「仕事の満足度」に関する意識調査の結果、入社からわずか1ヶ月で56.9%の26卒新入社員が「転職」を意識していることが判明しました。本調査では、新入社員が働く上で重視すること、仕事満足度、入社前後のギャップ、そして転職への意識を明らかにし、早期離職を防ぐためのヒントを探っています。

株式会社CockPitホールディングスが展示会キャスティング事業を展開するCharmap株式会社をグループ会社として迎え入れました。これにより、スポットワークから正社員までを繋ぐ新たなHRエコシステムの構築を目指します。

株式会社ヒューマンアジャストは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する「ホワイト企業認定」を取得しました。鍼灸接骨院業界の働き方課題に対し、『人が変わる環境をつくる』という理念のもと、人材育成や福利厚生の充実を通じて、施術者が安心して長く働ける環境整備を進めています。