物流業界が人手不足倒産過去最多となる中、三重県亀山市の運送会社カワキタエクスプレスが、Z世代を惹きつけ定着させるための実践法をまとめた新刊『Z世代採用革命！』を2026年6月19日に発売します。17年間の経験に基づいた独自の採用戦略や職場環境改善について解説しています。

株式会社スリーエスコンサルティングが運営する『スリーエスビジネススクール』は、株式会社マネーフォワードの『マネーフォワード クラウド検定』を活用した学習支援を開始しました。これにより、受講生は実践的なクラウド会計スキルを習得し、早期就職とキャリア形成を目指します。

株式会社キズキは、精神・発達障害のある方に特化した有料職業紹介サービス「キズキキャリア」を提供する子会社「キズキキャリア株式会社」を設立しました。就労移行支援で培った定着率95%のノウハウを活かし、採用から定着までを一貫して支援します。

BackofficeForce株式会社が、国内最大級のバックオフィス向けイベント「第25回 総務・人事・経理Week 2026」に初出展し、業務の属人化や採用難といった課題に対し「雇用に頼らないバックオフィス」という新たな解決策を提案します。

株式会社メディア4uが提供する音声AIエージェント「オーロラAIコール」に、通話内容をテキスト化して担当者へ自動共有するSMS通知機能とSlack通知機能が追加されました。これにより、担当者はPC不要で外出先でも通話内容を把握できるようになり、業務効率化と顧客対応スピードの向上が期待されます。

株式会社リスキルは、地球温暖化のメカニズムや企業の社会的責任を理解し、自部署の業務プロセスにおける温室効果ガス排出削減の具体策を立案する「セミナー型 現場向け カーボンニュートラル研修」の提供を開始しました。本研修は、全従業員が脱炭素を自分事として捉え、現場レベルで具体的な行動を強化することを目指します。

ランスタッド株式会社は、世界的に従業員のウェルネスや健康啓発が推進される6月に合わせ、社員の心身の健康とウェルビーイングを促進するための全社員向け啓発ウェビナーを開催いたします。本年4月に導入された新たなガイドライン「Health and Wellbeing Guide」や、社内プログラムから誕生したウェルビーイング施策「eat well, work well.」の実稼働についても発表されました。

英国規格協会（BSI）の調査により、従業員が健康やウェルビーイングについて安心して相談できる職場環境が、日本企業の生産性向上に不可欠であることが明らかになりました。特に日本では、相談への自信の低さがプレゼンティーイズムに繋がり、見えない生産性損失を生んでいる実態が浮き彫りになっています。

パーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが運営する副業マッチングサービス『lotsful』は、2026年6月17日にサービス開始7周年を迎えました。個人のキャリア形成と企業の成長を支援する7年間の歩みと、今後の展望について紹介します。