クライス＆カンパニーが「CXO転職市場レポート2026」を公開しました。2025年度のCXO転職市場では、高年収帯の求人が顕著に増加し、約6割が年収2,000万円以上となっています。また、AI・DXといったテック領域での経営人材ニーズが拡大し、スタートアップ企業の採用比率も上昇するなど、市場の流動性が高まっていることが示されています。

株式会社コマースフォースは、オールインワンAIチャットボット「チャットフォース」において、問い合わせ対応を自動化するAIカスタマーサポートチャットボット「CSチャットボット」の提供を開始しました。社内外の問い合わせ対応を自動化し、業務効率化、コスト削減、顧客満足度（CS）・顧客体験（CX）の向上を支援します。

株式会社ボノボは、建設業界の人手不足解消を支援するため、外国人材向け求人メディア「Jobal（ジョバル）」を正式にリリースしました。このプラットフォームは、国内に在留する日本語能力の高い外国人材と企業を結びつけ、成果報酬型プランや複雑な手続きのサポートを通じて、中小企業を含む幅広い事業者の人材確保を支援します。今後は介護や製造業など、人手不足が深刻な他の業界への展開も視野に入れています。

TIS株式会社は、ServiceNowの導入を検討している企業向けに「ServiceNowオファリングサービス」を2026年6月17日より提供開始しました。このサービスでは、6つの課題別メニューとFit&Gap分析を通じて、最適な導入スコープの明確化と投資対効果の可視化を支援します。

ピー・シー・エー株式会社は、会計・販売・給与などの基幹業務を担う「PCAクラウド」と、業務アプリを構築できる「kintone」の連携をさらに促進するため、「kintone×PCAクラウド連携伴走サポート」と「kintone会員管理・伺書アプリパック for PCA」の提供を開始しました。これにより、企業のDX化と業務自動化を後押しします。

レバテック株式会社が運営する「レバテックフリーランス」は、埼玉県行田市に対し、システム運用管理を担うITプロフェッショナル人材の参画支援を開始しました。自治体におけるIT人材不足を背景に、フリーランス人材の活用を推進する取り組みです。

経理AIエージェントを提供する株式会社TOKIUMは、ワークフローシステムにAI申請ドラフト機能を追加しました。この新機能により、見積書やユーザーの指示に基づいてAIが申請書の下書きを自動作成し、稟議申請にかかる時間を削減します。

株式会社イーアンドディーは、機密帳票を外部送信せずに処理できるAIエージェント型OCRプラットフォーム「AI DataPicker! Ver.2」の提供を2026年6月15日より開始しました。本プラットフォームは、請求書や注文書、メール本文など多様な業務文書の分類・抽出・変換・検索・対話までをAIが自動化し、オンプレミスやローカルLLM構成にも対応しています。

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントの調査によると、ハイクラス転職市場においてAIスキルが年収を左右する必須要件へと変化していることが明らかになりました。企業はAI活用を積極的に進める一方で、実務レベルのAIスキルを持つ人材が不足しており、需給ギャップが顕在化しています。

株式会社RightTouchは、生成AIを用いてコンタクトセンターの電話応対品質を全量・均質に自動評価する新プロダクト「QANT コーチ（β）」の提供を開始しました。これにより、従来の評価業務における課題を解決し、オペレーターの学習サイクルを大幅に高速化することが期待されます。