健康経営銘柄に5年連続で選定されたアドバンテッジリスクマネジメントの人事担当者が、産育休管理の運用実態を実務視点で公開するWebセミナーが2026年7月22日に開催されます。少人数人事における産育休管理の課題解決に役立つTIPSや仕組み化のヒントが紹介されます。

株式会社ThinQ Healthcareは、THE SUNTORY UN!ONが組織タスク実行支援SaaS「コンプル」を導入したことを発表しました。この導入により、非専従メンバーへのタスク依頼における課題が解消され、業務効率と完了率が大幅に向上しています。

株式会社インゲージと株式会社ニットが共催で、2026年7月9日（木）に無料ウェビナー「AIツール×アウトソーシングで現場工数65%削減！次世代の『ハイブリッドカスタマーサポート運用術』」を開催します。本ウェビナーでは、カスタマーサポート現場のリソース不足や業務の属人化といった課題に対し、AIツールとアウトソーシングを組み合わせることで現場工数を65%削減する具体的なノウハウを解説します。

Authense法律事務所は、2026年度の「ストレスフリーカンパニー」に2年連続で選出されました。東京ミッドタウンオフィスの増床や柔軟な働き方を推進する制度拡充を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりに注力しています。ストレスチェックの結果に基づき選定されるこの表彰は、同事務所の働きがいのある職場への取り組みを評価するものです。

経営コンサルティングファームのボストン コンサルティング グループ（BCG）は、職場におけるAI活用に関する意識調査レポート「AI at Work: Strategy Matters More Than Tools」を発表しました。この調査によると、回答者の72％がAIによって自身の職務に求められるスキルが変わったと回答しており、AIが仕事のあり方に大きな影響を与えていることが明らかになりました。

三谷産業株式会社は、2027年4月1日入社予定の新卒社員の初任給を月額23万円から28万円に引き上げると発表しました。同時に、既存の全正社員に対しても一律3万円のベースアップを実施し、人材への積極的な投資を通じて持続的な企業成長を目指します。

2026年6月24日（水）に開催される「Acaric Summit PREMIUM 人事・採用EXPO」のDay1にて、メルカリ人事とハイマネージャー代表が登壇する無料オンラインセミナーが実施されます。AI時代に企業が直面する組織課題と、成果を出し続けるための組織開発について深掘りします。

BIPROGYは、日本マイクロソフト主催の「Microsoft AI Tour for Partner」において、Microsoft 365 CopilotとMicrosoft Copilot Studioを活用した社内AI活用事例が紹介されました。AIエージェントの全社展開や業務部門主導によるAI活用が先進的な取り組みとして評価されています。