リード・イノベーションの人材派遣事業 3つの特徴
同社の人材派遣事業は、一般的な登録型派遣とは一線を画し、独自の哲学とプロフェッショナル人材を活用した次世代型のハイブリッド支援を展開しています。
1. プロフェッショナルな「既存社員」を派遣する特異なモデル
リード・イノベーションの派遣事業では、人事コンサルタント、採用（中途・新卒）、営業アシスタントなどに従事する同社の既存社員を派遣対象とするモデルを採用しています。自社業務と派遣先業務を兼務することで、同社で実践・蓄積された高い専門性とノウハウが、派遣先企業へ直接提供されます。
2. 「BLASTER🔥」による圧倒的な行動力
派遣スタッフのパフォーマンスを最大化するため、企業で大きな成果を創出した組織・人材開発メソッドにより教育を受けた「BLASTER🔥」人材の派遣が行われます。
BLASTER🔥とは、自らの行動を起点として、成果創出に向けて組織にモメンタムを起こす人材です。派遣先でのパフォーマンスは、このBLASTER🔥の行動基準に基づいて自社での評価にも反映される仕組みとなっているため、スタッフは常に高いモチベーションと自律性を持って業務に取り組むことが期待されます。
3. クライアント企業の目的・ニーズに応じた「業務委託」と「人材派遣」のハイブリッド提案
既存事業における「業務委託」での支援に加え、今回の「人材派遣」事業の開始により、クライアント企業の課題やフェーズに合わせて最適な契約形態を使い分けて提案することが可能となりました。
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業務委託（準委任）： 成果物の納品や特定の業務遂行（コンサルティング等）を目的とします。指揮命令権はリード・イノベーションにあり、プロジェクト単位での確実な課題解決や専門的な教育訓練、組織における仕組み構築などに適しています。
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人材派遣： クライアント企業の直接の指揮命令下で業務を行います。社内チームの一員として、突発的な仕様変更やトラブル対応への適応、日々の密な連携が必要な業務（人材育成、営業アシスタント、アジャイル型組織開発及び仕組みの構築、一般事務等）に対して、柔軟かつ機動的に対応できるのが特徴です。
これにより、同社の優秀なプロフェッショナル人材「BLASTER🔥」を、必要な時に最適な契約形態でアサインし、クライアント企業の事業成長を強力に後押しするとのことです。
徹底したコンプライアンスと労務管理体制
質の高いサービスを持続的に提供するため、派遣スタッフが健全に働ける環境の整備に力を入れています。事業開始に先立ち、派遣先業務を含めた全ての労働時間を厳密に「合算」して上限管理を行うべく、36協定の更新および体制構築を完了しています。
「派遣先事業所における業務の集中」や「突発的な仕様変更」など、派遣業務特有の事象にも適法かつ柔軟に対応できる強固な勤怠管理システムと運用ルールのもと、安心・安全な派遣事業を運営していく方針です。
会社概要
社名：株式会社リード・イノベーション
所在地：東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY805
事業内容：コンサルティング業、人材教育、有料職業紹介業、人材採用代行、情報通信業、労働者派遣事業（許可番号：派１３－３１８８３３）
ウェブサイト：https://lead-innovation.co.jp/
本件に関するお問い合わせ先：遠間（toma@lead-innovation.co.jp）
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