ランスタッドが発表した2025年の法人向けブログ人気ランキングから、企業人事が直面した「守りの法改正」と「攻めのDEI」への関心の高さが明らかになりました。本記事では、ランキング結果を基に、これからの「選ばれる企業」に求められる条件と2026年の展望について解説します。

株式会社ワークポートが実施した「働く時間」に関するアンケート調査により、ビジネスパーソンの約8割が休息確保のための法的ルールを必要としていることが明らかになりました。また、企業が独自の休息ルールを導入した場合、約6割の回答者がその企業への志望度が高まると回答しており、働き手の企業選択に休息への配慮が大きく影響することが示されています。

ツナグ働き方研究所の「スポットワークマーケットデータレポート（2025年12月度版）」によると、スポットワークの求人倍率は9.25倍に達し、前月および前年同月を大きく上回りました。ワーク数は前年同月比64.3%増加し、平均時給は1,326円と通常のアルバイト平均時給を上回る結果となっています。

NTTドコモソリューションズは、AI人材の育成加速と専門性評価を目的とした新たな人材認定「AI実践レベル判定」を2026年3月1日より開始しました。全社員を対象にAIエージェントによる客観的な評価を導入し、AI活用実践力を4段階のレベルで認定します。

SalesforceはInformaticaとの連携を強化し、日本市場におけるデータ活用の高度化を推進しています。Data 360、MuleSoft、Informaticaの統合により、AIエージェントが正確かつ安全に動作するための「信頼できるコンテキスト」を提供し、日本企業のエージェンティックエンタープライズへの変革を支援します。

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社が、栃木県の人口減少対策と持続可能な未来の共創に貢献するため、「とちぎ人口未来アクションプラン」を公表しました。このプランは、柔軟な働き方の推進、育児・介護支援とキャリアの両立、多様な人材が活躍できる組織風土の改革と次世代リーダーの育成を柱としています。

株式会社グロービスがGreat Place to Work® Institute Japanによる2026年版「働きがいのある会社」女性ランキングの中規模部門で8位に入賞しました。多様な人材が活躍できる組織づくりと理念経営への継続的な取り組みが評価された結果です。

2026年2月のパート・アルバイト募集時平均時給に関する調査結果が発表されました。東日本エリアの平均時給は1,277円、西日本エリアは1,221円となり、特に需要の高さを示す関東4都県では前年同月比15ヵ月連続で平均時給が上昇しています。

ウイングアーク１ｓｔ株式会社が「ServiceNow Partner Award」において「ServiceNow Store Partner of the Year」を初めて受賞しました。この受賞は、同社のクラウド帳票サービス「SVF Cloud」と電子帳票プラットフォーム「invoiceAgent」を連携するアダプターが、ServiceNowユーザーの業務効率化に貢献したことが評価されたものです。