【少子化】男性の育休取得率が50.9%に 初めて50％を超え政府の2025年目標を達成 2030年までに85%を掲げる 厚生労働省

1：ぐれ ★ 2026/08/01(土) 07:40:09.75 ID:W2rxTAT89

7/31(金) 14:30配信
TBS NEWS DIG Powered by JNN男性の育児休業の取得率が50.9%に上り、初めて5割を超えて過去最高になったことが厚生労働省の調査で分かりました。

厚労省によりますと、企業などで働く男性の育休取得率は、昨年度50.9%に上り、前の年から10.4ポイント増えて、過去最高になったということです。

男性の育休取得率が50%を超えるのは初めてです。

政府は2025年に男性の育休取得率50%を目標に掲げていて、これを達成したことになります。

厚労省の担当者は「企業などが男性の育休促進の取り組みを積極的に進めていることや、若年層も取得に対して非常に積極的なことが要因」などと分析しています。

政府は、2030年までに男性の育休取得率85%を目標に掲げています。

昨年度の女性の育休取得率については、前の年よりも1.7ポイント増えて88.3%となりました。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/f15cafb58422c999712f029e70006b12cd791f43

28：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:02:38.17 ID:yNHhPua30

>>1
政府が男性の育休取得を進めれば進めるほど
何故か少子化が進む、男性に育休を勧めたところで少子化対策には何の効果もなく、むしろマイナスなのでは？

193：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 11:36:43.34 ID:F8D93dAU0

>>1
男の育休で何やってるか知ってるか？
転職活動してんだぞ

199：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 11:42:06.66 ID:Mn9YmAyQ0

>>193
普通に復職してくるけど？
まぁ、別に転職するならすれば良いのでは？
どんな人生設計をしようが個人の自由だしな

194：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 11:36:57.08 ID:5rD72jZW0

>>1
そもそも子どもが少ないからな
そりゃあ簡単に50%超えるわ

309：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 17:23:59.91 ID:tNRCKRQe0

>>1
男の育休って毎日ゴルフ行ってるだけだろ
復帰した同僚が自慢してたわ

3：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:42:59.17 ID:S8WnDV0H0

男臭い職場の管理職だが、野郎が育休とか仕事を舐めてるのかよって飲み会とかで普段から部下に打ち込んでる
その効果もあってか幸いなことに育休取りたいなんて言い出すバカはいないわ

10：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:47:20.82 ID:pt3EIYp40

>>3
取りたいと言わせるじゃなくて会社が強制的に取らせるんだよ
収入が下がるから取りたがらないやつもいるけどな

44：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 08:14:54.29 ID:Ep5o98er0

>>3
君とこは三流会社なんか？

137：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 09:58:02.61 ID:jJ+yt34f0

>>3
ちっちゃな会社は大変ですねぇ

5：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:43:26.45 ID:4qDd120G0

こういうゆとり福利厚生はもうやる必要ないと思うわ

7：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 07:45:37.49 ID:ZIXxuGpb0

そして通常のオペレーションすら維持できなくなったw

8：名無しどんぶらこ saage、 2026/08/01(土) 07:46:11.96 ID:mQkS0zYm0

少子化の原因は婚姻率の低さなのにな。
独身に負担が増えるとさらに下がるね。

9：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 07:46:50.32 ID:i2MlQAdg0

３日とか一週間もカウントしてるんですか？

55：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:25:47.21 ID:INYe5uLD0

>>9
会社で集計してたけど当然数日でもカウントや

11：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:48:53.43 ID:l2TJpBsC0

85%は厳しいやろ、実際

14：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:51:54.59 ID:MmFqRZLC0

上司に説得されて１か月育休取ったわ。某自動車メーカーだけど。
ただ何をしたらいいのかわからずに終わった。
旅行とかも行けないし。

23：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:58:47.61 ID:51+G1K2f0

>>14
余裕だなさすが大企業
まさか光岡自動車だということもあるまいw

22：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:57:51.44 ID:yK94WHZS0

良い時代になったな。子育ての喜びと大変さが身にしみる経験ができて。

25：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:59:59.99 ID:JmB8uzGu0

いや、本当に育児していたのか、録画映像提出義務にしろよ

51：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:23:14.22 ID:IDdthTJc0

>>25
喋れない、固形物が食えない、歩けない、排尿の始末も出来ない生き物と生活するんだから
よっぽどそれを無視するようでなければ育児をしてるという事になるでしょう

34：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:06:43.45 ID:Row0M6/m0

公務員とか大企業だけだろ。自分で会社やってる奴ならそんな事したら速攻で倒産。
そこら辺のラーメン屋だって潰れるわ

36：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 08:07:47.64 ID:mE8E1XyK0

教師なんかも3ヶ月くらい普通に取るんだな

38：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 08:12:12.21 ID:brIQQhjC0

50年前より家電の性能は上がり
宅配サービス等も充実してる
情報も居ながらにして得られる
なのにそんなに男が子育てに必要なのか？昔の母ちゃんは凄かったんだな

40：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 08:13:16.58 ID:f3trv9z80

出生率は反比例w日本の高学歴は馬鹿しかおらんね

43：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 08:14:29.98 ID:FBQ30v1F0

大手の正社員だけで非正規で働かされてる人はすごい差別受けてる

46：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 08:17:03.73 ID:Ep5o98er0

>>43
そのために非正規の仕事があるわけだよ
うちも産休の人のために派遣社員を長期に雇ってる

60：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 08:35:52.09 ID:9ZwxQJ970

人手不足といいつつ実際に足りないのは産休育休の代理をする人だったりする
その典型例が学校の先生の人手不足

72：名無しどんぶらこ sage 2026/08/01(土) 08:42:43.03 ID:ED+3/qQ10

育休とかいらんわ
その金で共働きなどしなくても平気な給料払えよ

76：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:46:16.70 ID:51+G1K2f0

>>72
これよな
ここまでの動きって、結局のところ人件費を安く上げるための流れとも言えるのよなぁ

75：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:44:01.11 ID:AB6OVjnA0

数ヶ月休んで何も言われない人は居ても居なくてもどうでもいい人

77：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:46:47.38 ID:AlXVZYU30

ほとんどの中小は取れませんw

78：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:49:24.65 ID:51+G1K2f0

>>77
当たり前だわなそんな余剰人員抱えてられんがな

83：名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:53:45.53 ID:oblKJOQk0

>>77
つまり何が何でも大企業に行けってことw
中小なんか行ったら終わりw
給料低い、ボーナスなし、有給取れない、育休取れないで、一生負け組w