1：煮卵 ★ 2026/06/21(日) 09:43:16.80 ID:5HKfDRfM9
◼今春の求人、過去最高の４・１２倍 高校生の就職戦線が空前の「売り手市場」となっている。今春卒業生の求人倍率は４・１２倍で過去最高を更新した。令和の「金の卵」を獲得しようと、企業は「給料や待遇アップ」「ＡＩ（人工知能）に代替されない仕事」などと売り込んでいる。（岡本裕輔）
◼急激に倍率上昇
５日に東京都港区で開かれた高校生向けの仕事体験イベント。来場した約４８０人に向けて、６６社がアピール合戦を繰り広げた。
「月収３０万円！！」。消防設備点検会社「ヨシダ防災設備」（東京都葛飾区）は、そう書かれた紙を貼り出した。高卒者の平均初任給は２０万７３００円（昨年、厚生労働省調べ）で、１・５倍にあたる高給だ。
人手不足を受けて、昨年度から高卒者の採用を始めた同社。初任給を大卒者と同じ水準にした。人事担当者は「手に職をつけて稼ぎたいという、意欲ある高校生が集まってきてくれる」と手応えを語る。
高卒の就職者は、知識や技能の吸収が早いことから「スポンジ人材」とも呼ばれ、企業から重宝されている。だが、少子化の進行と大学進学率の上昇から就職希望者が減っている上、人手不足を受けて急激に求人倍率が上昇している。
◼ギュられない仕事
１１日に横浜市中区で開かれたイベントに参加した、床のコーティング施工会社「ジェブ」（横浜市）は、ブース前面に「ＡＩに代わらない仕事がある」とのスローガンを掲げた。人事担当者は「床の材質、気温、湿度などに合わせて液剤を調整し、状態を見ながら均一に塗っていく。人の手でなければできない繊細な仕事だ」と強調する。
若い世代を中心に「ギュられる」という言葉が広まっている。ＡＩの能力が人間の知能を超える「シンギュラリティー」（技術的特異点）が語源とされ、「ＡＩにより仕事を奪われる」ことを指す。
将来的に事務職などの仕事がなくなる可能性がある一方、この日のイベントに多く集まった工事、建設、運輸、製造といった現場に密着した仕事は、ＡＩに代替されにくいとみられている。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/e28ca56187996fe682e25d0dd0ea94ba2831fbc9
[読売新聞]
2026/6/20(土) 17:30
445：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 12:39:31.25 ID:ZG31Hs9h0
>>1
しかしその後は昇給しません
3：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 09:45:06.98 ID:wXRV3nYP0
日本人サラリーマンの30%が大企業に勤める残りの70%は中小零細企業に勤める
↑格差2倍ですか？
7：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 09:48:08.72 ID:peyFR98R0
ブルーカラーなら高卒のがいいだろうね
中卒でも別にいい
189：名無しどんぶらこ sega 2026/06/21(日) 10:39:06.36 ID:1lP12w+n0
>>7
中卒はさすがにヤバくないか？
そんなのリアルで見たことないけど土木建築の現場には居そうだけど
408：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 12:24:39.99 ID:mKqSJnex0
>>189
中卒でもいいって言ってる人は実際に中卒と関わった事がない人だね
学歴と仕事は関係ないって思想
仮にFランであっても大学に行こうって思うのと高校行くのも面倒くさがってる層が単純作業であっても同等に出来るわけがないのを知らない
9：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 09:49:02.65 ID:peyFR98R0
さっさとAIとロボット発展させて
働かんでいい世界を作れや
10：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 09:49:26.01 ID:yzar8brQ0
昔のおれより給料高いんだから全部自分でやれよって先輩が仕事教えてくれないんだよね
568：名無しどんぶらこ sage 2026/06/21(日) 13:26:46.82 ID:33EABcSQ0
>>10
何も考えてない会社だろうから、新卒の給料の方が社歴20年以上の社員を追い抜いてそうだな、
581：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 13:30:41.24 ID:1cjH0gPI0
>>568
経営者がバカだとそうなるよね
Anker
¥3,490 （2026/02/12 06:10時点 | Amazon調べ）
ポチップ
11：名無しどんぶらこ sage 2026/06/21(日) 09:50:18.22 ID:z/Xg3RGY0
入社後給料上がらないこと確定してる会社やん
720：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 15:39:32.43 ID:kRp1EQHZ0
>>11
全部聞いたことない中小企業だし、多分ボーナスなし、退職金なし、住宅手当なし、とかだろうな
何ならコロナ禍とかイラン戦争みたいな外的要因で簡単に倒産しかねない危うさもある
25：名無しどんぶらこ sage 2026/06/21(日) 09:53:32.12 ID:nCL0Uf6t0
これから職人は重宝されるよ
だがしかし、問題はかつての職人がどんどんと高齢化し、氷河期を挟んで技術の継承が正しくされず、つけ焼き刃みたいな中途半端は状態で実戦に出される若者のこれからよ
28：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 09:53:51.81 ID:ud1xqu/10
今の時代に大学行かん奴とかおるんやな
731：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 15:54:07.73 ID:kRp1EQHZ0
>>28
東京だとまずいないね
大学進学率77%で高卒就職者は5%未満だから
42：名無しどんぶらこ sage 2026/06/21(日) 09:58:05.02 ID:T6Eehkj+0
これからは、工業や商業高校で資格取りまくった方がいいのだろうか？
43：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 09:58:18.30 ID:pgUPo0kE0
初任給多くしてその後大して昇給しない
日本企業マジックｗ
44：名無しどんぶらこ sage 2026/06/21(日) 09:58:22.10 ID:rExn/2wK0
今の30万は昔の12万
45：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 09:58:24.38 ID:9IN18PBj0
AIの時代になってもコアは自社最適化された人間で固めるのが当然であれば青田買いは自然な流れ
51：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 10:00:02.30 ID:qj3WbkVs0
経営陣は今おる社員のやる気を削いでる自覚がないんか
54：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 10:00:52.38 ID:dkl4Ewjg0
初任給30万とか言ってるのは
大抵基本給低くて手当や固定残業代とか込みが多い
67：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 10:03:00.78 ID:pgUPo0kE0
>>54
それもあるが
最初だけ多くしてその後さっぱり上がらない
これだよｗ
71：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 10:03:58.56 ID:8wG1jzXW0
大学行かなきゃ出来ない仕事ってそんなにある？高校で地頭はもう判断できるやん
高卒の優秀な若手どんどん入れたほうがいいよ
89：名無しどんぶらこ 2026/06/21(日) 10:08:12.62 ID:Q7QCODUX0
>>71
日本の場合は少ないな
資格も経験年数で受験資格を満たせるしな
てかほとんどの仕事は中卒レベルの学力で大丈夫
まぁ選ぶ方が馬鹿だから大卒しか認めないんだろうよ
ポチップ
コメント