GWに有給使って”8連休”にした新人に50代上司絶句…｢権利なんで！｣｢最初の年は1日も休むべきでない｣すれ違う言い分への対処

1：少考さん ★ 2026/05/09(土) 12:49:41.55 ID:kVhVyLrM9

※東洋経済オンライン公開日時：2026/05/08 05:30

横山 信弘　アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会

INDEX

>上司の「言い分」をまず聞こう
2019年からの「有給取得義務化」を知っておこう
>連休後の「仕事への戻りにくさ」にも目を向けてほしい
>上司と新入社員、双方に伝えたいこと

「なぜ、こんな時期に堂々と休めるんだ……」

ある製造業の課長（50代）から、こんな嘆きを聞いた。入社してわずか1カ月の新人が、ゴールデンウイークの中日（4月30日・5月1日）を有給で取得して8連休にした。そのうえ、5月7日・8日もまとめて休もうとした、というのだ。

理由は「地元の友だちと遊びたいから」。友人によって休める日が違うから、こうなるというのだが、上司からすれば受け入れがたい。

いっぽう、その新人は「有給休暇は権利のはずです」と主張する。このすれ違いは、いったいどう整理すればいいのか。

そこで今回は、新人社員の有給取得をめぐる「上司の言い分」と「法律の現実」、そして新人社員が心得ておくべきことについて解説する。部下育成に悩んでいるマネジャーは、ぜひ最後まで読んでもらいたい。

（略）

※全文はソースで
https://toyokeizai.net/articles/-/943427?display=b

40：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:57:20.44 ID:EeizCun50

>>1
法律通りなら入職後半年経過しないと有給休暇10日出ないぞ
よって作り話

59：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:59:09.79 ID:dPW+wF7Y0

>>40
入社初日からある所はある

66：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:59:53.36 ID:22pbGsb10

>>40
法律は労働者側のために出来た最低限の権利だから
たくさん有給与えても問題ないよ

4：名無しどんぶらこ sage 2026/05/09(土) 12:51:11.28 ID:IdKy5fIS0

入って半年たってないのに有給取得できるて時点でホワイト

119：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 13:04:10.19 ID:8ZmhPFOO0

>>4
法律で半年から支給マストなんだよね

256：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 13:19:28.55 ID:kvnVNyZz0

>>4
半年経たないのに有給出す会社ならば、入社後すぐの今回のGWにくっ付けて有給とっても問題ないだろう。

291：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 13:23:15.04 ID:V4zuwLV70

>>4
それなｗ

6：名無しどんぶらこ sage 2026/05/09(土) 12:51:23.80 ID:eWsv8z3o0

50代だがわからん、何がいかんの?

554：名無しどんぶらこ sage 2026/05/09(土) 13:47:29.81 ID:+dSPGCPI0

>>6
試用期間だから有給休暇なんて付与されてないのに休もうとしたからだろ

8：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:52:10.80 ID:Btjx8zPw0

相応の評価をするだけさ

127：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 13:04:52.26 ID:CQG8MTJ90

>>8
なのよねーでも今は昇進を望まない若手も多いから
それはそれで需給のバランスが取れてるのかもしれん

231：名無しどんぶらこ sage 2026/05/09(土) 13:15:56.84 ID:qVvxtTWg0

>>127
昇進は望まなくても昇給を望まない奴はいないよね

364：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 13:30:19.65 ID:Xj+p2+tZ0

>>8
夏のボーナスできちんと評価させていただいてる
大きな声では言えんけど
会社ってみんなそうなんじゃない？
新人にはそんな事わからんのやろけどw

10：名無しどんぶらこ sa 2026/05/09(土) 12:52:30.76 ID:IQo7F5CV0

仕事があるなら駄目だが新人は問題ないんじゃね？
この上司有給ろくに消化してなさそう

11：名無しどんぶらこ sage 2026/05/09(土) 12:52:38.80 ID:z0yjxrF/0

｢最初の年は1日も休むべきでない｣
違法です

44：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:58:01.39 ID:dPW+wF7Y0

>>11
年に5日消化義務があるからな

18：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:54:16.22 ID:8w5MdF3H0

まだ学生気分で群れてるもの　金曜日もワーキャー言いながらランチ9人で行って歩いてる人驚いてたわ
まぁいいんじゃねえの　今は

19：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:54:38.22 ID:1/4GHduG0

これあかんなら労基あんけだろ

22：名無しどんぶらこ sage 2026/05/09(土) 12:54:45.52 ID:WcEGAtes0

労働基準法守るだけの話だろ

23：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:54:56.18 ID:cwoS+Hnh0

1ヶ月じゃ有休付与されてないだろ

62：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:59:37.17 ID:cj1q27HZ0

>>23
入社日にその年分付与される会社もある
俺の会社もそうだった
俺の時代は初年度少なかったが
今はフルでくれるところも多いみたいだ

25：警備員[Lv.2][新芽] sage 2026/05/09(土) 12:55:12.24 ID:f8rSi3Tg0

50代だけど新卒で入った会社は超ホワイトだった1分単位で残業代でるし有給休暇は使い切らないと怒られた
女子社員は美人だらけだしめちゃくちゃ良かった
親の仕事継ぐから辞めたけど後悔してるわ
同期はみんな出世して役員や子会社社長になってる

26：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:55:36.86 ID:7ZFfcC830

今はバイトでも有給使えるというのに

29：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:55:51.28 ID:Xh5aImSX0

Zを舐めすぎ

31：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:56:22.75 ID:Jm0L4aGZ0

新入社員が5月にもう有給ついてんのかよ

38：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:57:02.62 ID:dPW+wF7Y0

>>31
ホワイトなら最初からある
公務員も同じ

32：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:56:23.54 ID:/dEi8yn90

有給休暇を取るのに理由を話す必要はない

34：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:56:33.29 ID:iGLYfMaQ0

教育する気もねぇくせに

45：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:58:02.98 ID:r3henAC20

こういうのは社名と実名出せよ

69：名無しどんぶらこ sage 2026/05/09(土) 13:00:10.17 ID:dFKDVR1d0

>>45
実話なんだから出せるわけないだろ

46：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:58:04.55 ID:GZXY2vfj0

年休は会社行事で休む時に使うもんだって
先輩社員に教わったよ！

49：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:58:18.37 ID:3ap73nVT0

たかが上司が人の権利を否定とか何様だよ

54：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:58:50.26 ID:xlBZ3Ea90

文句を言うなら上司の上司に言えよと

61：名無しどんぶらこ 2026/05/09(土) 12:59:36.37 ID:7ZFfcC830

うちはオンラインで申請だから上司の許可とかいらんわ