「研修やりっぱなし」を解消し、学びを成果に変えるWEBセミナー動画を無料アーカイブ配信中

役立つ社畜リリース

2026.03.17

研修効果を最大化する鍵は「日常の仕組み化」と「内省」にあり

企業が従業員の成長に投資する研修が、「やりっぱなし」で終わってしまう現状に課題を感じている方は少なくないでしょう。学んだことの実践状況が不明瞭であったり、期待通りの変化が見られなかった際に、受講者個人の責任に帰結させてしまうケースも散見されます。

このような状況を打破し、研修から得た学びを確かな成果へと変えるためのWEBセミナー動画が、みらいコンサルティンググループから無料アーカイブ配信されています。本セミナーでは、「日常の仕組み化」と「部下の内省」の重要性が解説されています。

セミナー開催概要

このWEBセミナーは、2026年3月5日に開催された内容のアーカイブ配信です。お申し込みいただいた方には視聴ページが案内され、2026年3月31日（火）までの期間中、お好きな時間に視聴できます。参加費は無料です。

プログラム内容

セミナーは以下のプログラムで構成されています。

【第1部】

研修投資の現実を直視する
- 研修効果と損失
- なぜ「やりっぱなし」になるのか
研修効果を高める日常への取り込み
- 現場での実践を促進する具体的な方法
- 研修と日常業務を連携させる仕組み

【第2部】

内省の有効性
- 経験学習サイクル：内省こそが成長の変換装置
- 指示出しマネジメントから内省支援への転換で適切な人材育成へ
ココロの共有の紹介

【第3部】

質疑応答

講師紹介

本セミナーでは、経験豊富な2名のコンサルタントが登壇します。

大森光二氏

みらいコンサルティンググループシニアコンサルタント、株式会社みらいの人事代表取締役。IT企業での人事実務や経営コンサルティング、スタートアップでの事業経験を経て、現在はみらいコンサルティングにて人事制度構築を中心としたコンサルティング業務に従事しています。豊富な事業・人事経験を活かし、企業の人材戦略をサポートしています。

泉屋英三子氏

みらいコンサルティンググループチーフコンサルタント、国家資格キャリアコンサルタント。大学卒業後、事業会社で採用や人材育成、人事制度の企画・運用に携わった後、みらいコンサルティングに入社。事業会社での人事経験を活かし、実行支援や組織開発など人事全般の総合支援を行っています。組織における風土づくりや人材育成を得意とし、誰もが才能と情熱を発揮できる環境づくりを目指しています。