テンダ、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定を更新

役立つ社畜リリース

2026.03.24

テンダの経営理念と多様な人材の活躍推進

テンダは、「人と会社が相互に育てあい、社会と顧客に喜ばれ、豊かな人生を作り上げる企業文化を育む」という「SHINKA」経営を理念としています。近年は、新卒・キャリア、性別、年齢、国籍を問わず人材を確保・登用し、多様な人材が心身ともに健康に活躍できる環境づくりを推進しています。

健康経営への具体的な取り組み

テンダでは、従業員の健康とウェルビーイングを実現するため、フィジカルヘルスとメンタルヘルスの両面から総合的に取り組んでいます。具体的な内容は以下の通りです。

健康管理（フィジカルヘルス）

定期健康診断の受診促進
受動喫煙対策、禁煙プログラムの提供と禁煙補助（パッチ・ガム）の無償提供

健康管理（メンタルヘルス）

ストレスチェック（年1回）、コンディションチェック（月1回）の実施
相談窓口の設置
復職支援プログラム

安心安全の職場

メンター制度
感染症対策（インフルエンザ予防接種の提供・補助）
安全衛生委員会の実施

働きやすさ

育児・介護・治療の両立支援
在宅勤務制度の導入

今後の展望とSDGsへの貢献

テンダは今後も、健康診断やストレスチェック、労働時間などのデータを活用し、健康課題の把握と解決に向けた目標を設定し、継続的に取り組んでいく方針です。従業員の健康は企業の持続的成長に不可欠であるとの考えから、社員一人ひとりの健康を大切にし、働きやすい職場環境を整えることで、SDGsの目標「8. 働きがいも経済成長も」の達成を目指しています。

テンダの健康経営に関する詳細はこちらで確認できます。
https://www.tenda.co.jp/company/health.html

健康経営推進担当者のコメント

健康経営推進を担当するテンダ人事部からは、次のようなコメントが寄せられています。「従業員の心身の健康を支える環境づくりを、重要な経営戦略の一つと位置づけています。今回の認定更新は、従業員が安心して長く活躍できる職場環境づくりに向けた継続的な取り組みが評価された結果であり、大変嬉しく思います。今後も、多様な人材がいきいきと働ける環境整備と健康経営の推進を通じて、従業員のウェルビーイングの向上と企業の持続的な成長の両立を目指してまいります。」

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。本制度には、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門が設けられています。

健康経営優良法人認定制度の詳細はこちらをご覧ください。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html