フォワードがLinkedInと採用領域でパートナーシップ契約を締結、AI採用支援を加速

役立つ社畜リリース

株式会社フォワードは、世界最大のプロフェッショナルネットワークであるリンクトイン・ジャパン株式会社と採用領域におけるパートナーシップを開始しました。これにより、国内メンバー数が500万人を突破したLinkedInを活用したAI採用支援を強化し、企業や転職エージェントの採用成果向上を目指します。

2026.03.14

日本で本格化するLinkedIn活用

LinkedInは世界200以上の国と地域で13億人以上が利用しており、日本国内のメンバー数も2025年12月時点で500万人を突破しました。近年、採用市場では、積極的に転職活動を行う「転職顕在層」だけでなく、良い機会があれば転職を検討する「転職潜在層」へのアプローチが採用成果を左右するようになっています。

LinkedInは、ハイレイヤー人材、専門職、グローバル人材、学生を含むZ世代など、幅広い層に対して求人広告の応募を待つだけでは届きにくい層へ直接アプローチできるため、企業とエージェント双方にとって重要性が高まっています。

パートナーシップの概要

フォワードとLinkedInは、フォワードのLinkedIn運用における明確な成果と、そのビジョン・運用方針への共感からパートナーシップの締結に至りました。LinkedInの公式機能と「エースジョブ」のAIを組み合わせることで、成果創出までの再現性を高めることを目指します。

主な取り組み内容は以下の通りです。

人材紹介会社向け: RPS（Recruiter系ソリューション）を中心とした運用支援、立ち上げ、改善
事業会社向け: Recruiter活用、会社ページ・キャリアページ設計、求人掲載を含む運用設計と改善

フォワードのLinkedIn活用実績

フォワードは、LinkedInを活用した採用・紹介の現場支援において、短期間で成果を創出しています。例えば、PORT株式会社への支援では、4か月の運用期間でInMail送信数166通、返信率28％、面談設定数30件、決定数3件を達成し、1,750万円の売上を創出しました。年収2,000万円以上のCFO 2名を含む3名が決定した事例も報告されています。

なお、上記は支援プロジェクトにおける実績であり、成果を保証するものではなく、条件により結果は変動する可能性があります。

本アライアンスの狙い

本パートナーシップは、人材紹介会社向けの「RPS活用」と事業会社向けのLinkedIn採用活用を同時に拡大し、以下の狙いを達成することを目指しています。

成果の最大化: 転職潜在層・ハイレイヤー層へのアプローチ精度を高め、成果創出までの時間を短縮します。
運用の再現性向上: 属人化しがちな検索・スカウト運用を、AIと運用支援の両輪で仕組み化し、継続的に成果が出る体制へ移行します。
媒体との信頼関係を基盤にした長期成長: 採用において不可欠な「媒体との信頼関係」をさらに強化し、顧客にとって安心して活用できる運用環境を拡充します。
スクレイピング依存からの脱却: LinkedInはスクレイピングによるサービス利用を明確に禁じています。フォワードは、LinkedInの公式機能・正規ライセンスの範囲で運用設計・実行を行い、持続的に成果が出る運用を支援します。

エースジョブ×LinkedIn 専用プランの提供開始

本パートナーシップの開始に合わせ、「エースジョブ×LinkedIn」の専用プランが提供されます。このプランには、要件定義（ターゲット選定、優先ポジション、勝ち筋の整理）、運用設計（検索設計、アプローチ設計、運用KPI設計）、AI活用（スカウト文生成、候補者の優先度付け、運用改善示唆）、運用支援（送信運用、週次レポート、改善提案、伴走支援）が含まれます。

また、パートナーシップ記念キャンペーンとして、先着10社には初期費用もしくは運用支援費用が特別条件で提供されます。専用プランの説明はこちらから確認できます。

記念イベントのご案内

パートナーシップ開始を記念し、LinkedIn日本オフィスにて共同イベントが開催されます。

第1回は、人材紹介事業を運営中、あるいは立ち上げを検討中の方に限定して開催されます（第2回は事業会社向けに、5月中の実施が予定されています）。

イベント名: LinkedIn時代ハイレイヤー人材の集客戦略〜LinkedIn×AIで成果を出す”勝ち筋”の作り方〜

開催概要:

日時: 2026年4月9日（木）18:30〜20:30（18:00開場）
会場: LinkedIn日本オフィス（東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンタワー8階）
参加費: 無料
定員: 100名（事前申込制、先着順）
対象: 人材紹介会社所属の方（経営者・RA/CA責任者）、人材紹介事業立ち上げ検討中の方
主催: 株式会社フォワード、LinkedIn Japan

イベントへのお申し込みはこちらから可能です。

プログラム:

オープニング（5分）
基調講演：日本市場で進むLinkedIn活用の現在地と、採用で成果を出すポイント（LinkedIn Japan 鈴木氏、15分）
実践セッション：LinkedIn運用で成果を出す設計図（フォワード玉井、15分）
事例解説：4か月で面談30件・決定3件を生んだ立ち上げの要諦（フォワード玉井×PORT湊さん、Flare大橋さん15分）
パネルQ&A：よくある失敗と、成果が伸びる条件（LinkedIn Japan石坂氏×フォワード名古屋、10分）
ネットワーキング（60分）

関係者コメント

リンクトイン・ジャパンの日本代表である田中若菜氏は、AIがもたらす労働市場の変化に触れ、フォワードとのパートナーシップを通じてLinkedInのAIテクノロジーとフォワードの情熱を融合させ、日本におけるダイレクトリクルーティングの新たな成功事例を共に創出していくことへの期待を表明しています。

株式会社フォワードの代表取締役である名古屋考平氏は、採用の成否を分ける重要なポイントは媒体選定と運用であるとし、LinkedInが成果を出す媒体であることから今回の提携に至ったと述べています。世界最大級のビジネスプラットフォームと正式に連携し、日本市場での活用拡大を追い風に、転職エージェントと事業会社の双方にとって価値の高い採用体験を広げていくとのことです。