ランスタッドが栃木県の人口減少対策に貢献する「とちぎ人口未来アクションプラン」を公表しました

役立つ社畜リリース

2026.03.05

ランスタッドのアクションプラン：3つの柱

ランスタッドは、以下の3つの柱を中心にアクションプランを実行しています。

1. 柔軟な働き方の推進（魅力ある就労環境の創出）

コアタイムなしの「スーパーフレックス制度」および「リモートワーク」を導入し、ライフスタイルに合わせた時間と場所の選択を可能にすることで、高い生産性を実現しています。取引先への直行直帰を認めるなど、現場実態に即した柔軟性を確保しています。

2. 育児・介護支援とキャリアの両立

「育休復帰ガイドライン」を制定し、元のポジションまたは同等の役割への復帰を保証することで、「マミートラック」の防止とキャリア継続を支援しています。男性の育児休暇取得を強力に推進し、社員のウェルビーイングを多角的にサポートしています。

3. 多様な人材が活躍できる組織風土の改革と次世代リーダーの育成

マネージャー層への定期的な働きかけを通じ、有給休暇の取得を促進する組織風土を醸成しています。女性社員に特化した「人材育成会議」を実施し、次世代リーダー選出のための具体的な育成プランを運用しています。全階層向けのED&I（エクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョン）教育を実施し、能力開発補助金を通じて社員の自律的成長を支援しています。

今後の目標

ランスタッドは、本アクションプランに基づき、引き続き以下の目標達成を目指します。

女性管理職登用の推進: 女性管理職比率の目標を設定し、部門ごとのタスクフォースを形成・実施します。
働き方改革の深化: 年次有給休暇取得率90%以上の達成を目指します。

ランスタッドは、これらの取り組みを通じて栃木県が掲げる「人口減少を乗り越え、未来を共創する」ビジョンに寄与し、誰もが輝ける持続可能な社会の実現に邁進していく方針です。

「とちぎ人口未来アクションプラン」ランスタッド参画拠点

情報の森支店（栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2034-14 システムソリューションセンターとちぎ1F）
足利支店（栃木県足利市通3-2589 足利織物会館１Ｆ）
宇都宮事業所（栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23）
那須事業所（栃木県那須塩原市東三島2-83-5 3F）
清原支店（栃木県宇都宮市清原工業団地15-1 清原工業団地管理センター1F）
小山支店（栃木県小山市駅東通り2-37-3 三共小山ビル1F）

ランスタッドの会社概要

社名: ランスタッド・エヌ・ヴィー
設立: 1960年10月
代表: サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
所在地: オランダ
従業員数: 41,400人
売上: 3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)（人材サービス業として世界最大¹）

資本金: 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点

事業所: 世界39の国と地域

事業内容: 総合人材サービス

URL: https://www.randstad.com/

¹ Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

Award/表彰ほか

LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています。
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）プロフェッショナルサービス部門に10年連続選出されています（人材サービス企業として唯一）。
「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞しました (2024年12月）。
「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定されました (2025年12月）。