アラウンド古希世代の勤労観
働く人の7割が仕事に満足感と充実感
現在働いているアラウンド古希世代の約7割（74.3%）が、今の仕事に満足感や充実感を感じていると回答しました。これは、業種や職種に関わらず、多くの人が現在の仕事を好意的に捉えていることを示しています。
雇用形態を見ると、「パート・アルバイト（継続的に勤務）」が41.0％と最も多く、次いで「自営業・自由業」が18.4％、「正社員」が13.5％という結果でした。多くは非正規雇用で働いていることが分かります。
働く理由の1位は「生活のメリハリのため」
人生の中で「働くこと」の理由を尋ねたところ、「生活のメリハリのため」（84.7％）が1位となり、「生活費を稼ぐため」（81.9％）が2位に続きました。この結果から、生活費を稼ぐこと以上に、生活にリズムや活気をもたらすことを重視していることがうかがえます。
現在の職場で働いている理由としては、「自分に合う条件（時間・場所）で働くことができるから」（58.8％）が最も多く、健康面や体力面での無理がないこと、通勤時間や距離が無理のない範囲であることなど、自身の体調に合わせた働きやすさを重視する傾向が見られました。
今後も働きたい意向と、働く上での不安
働いている人の約8割（79.7％）が今後も働きたいと回答しており、働いていない人でも約2割が働きたい意向を示しています。
今後（も）働きたい理由の1位は「健康・体力を維持したいから」（87.2％）で、次いで「生活にメリハリを持たせたいから」（87.0％）、「金銭的にゆとりのある生活を送りたいから」（84.0％）と続きます。働いていない人では、金銭的なゆとりや様々な世代との交流を重視する傾向が高いことが分かりました。
一方で、今後（も）働きたくない理由の1位は「趣味や自分の時間を大事にしたいから」（80.4％）でした。また、働くことに対して感じる不安や障壁として最も多かったのは「年齢により採用されにくいこと」（71.4％）で、特に働いていない人の方が不安を強く感じています。
働くために必要だと思う条件や環境では、「自分に合う働き方（勤務時間・場所）ができること」（63.5％）が最も多く、健康面や体力面に無理がないこと、自分のペースで働けることなどが上位を占めました。
生きがいと生活への満足感
アラウンド古希世代が今生きがいを感じているかを尋ねたところ、働いている人の77.9％が生きがいを感じていると回答し、働いていない人（63.9％）よりも14.0ポイント高い結果となりました。働くことが生きがいにつながる実態が明らかになっています。
また、今の生活への満足度についても、働いている人の8割（81.0％）が満足していると回答しており、働いていない人（71.8％）よりも約10ポイント高い結果となりました。
健康面・体力面の不安
働くことに対する健康面・体力面の不安について、就労有無に関わらず約4割は不安を感じていないと回答しました。しかし、性別や年齢によって不安の傾向が異なり、男性は健康面、女性は体力面での不安が大きいことが明らかになりました。
仕事をする上で感じている具体的な健康面・体力面の不安としては、「特に悩みや不安はない」が50.9％で最多でしたが、性別や年齢によっては「重いものの持ち運びや高いところでの作業ができにくくなった」「足腰が弱くなった」「疲れやすくなった」といった身体機能に関する悩みが多く見られました。特に男性の70～74歳では「トイレが近くなった」という回答が33.7％に上り、女性の65～69歳では身体機能の低下が仕事に影響していると感じる人が多いことが分かりました。
まとめ
今回の調査により、アラウンド古希世代は金銭的な理由だけでなく、「自分に合う条件で働けること」や「健康面・体力面で無理がないこと」といった身体的負担の少ない働き方を重視していることが明らかになりました。また、働いているアラウンド古希世代は、仕事を通じて生活にメリハリを保ち、生きがいや生活への満足度も高いというポジティブな実態が示されています。人手不足が続く社会において、この世代の活力を最大限に引き出すための環境整備が今後ますます重要になるでしょう。
コメント