荏原実業、2026年1月より給与水準を改定し、新卒初任給を最大18%引き上げ

役立つ社畜リリース

2026.02.06

改定の背景

日本国内では物価の上昇基調が鮮明になり、家計を支える賃金の上昇が求められています。また、社会全体の働き手が減少する中で、将来の中長期的な成長を支える人材の確保は企業にとって急務となっています。

荏原実業は、中期経営計画「EJ2027」において、「人的資本の最大化」をサステナビリティ戦略の重要な柱と位置付けています。この戦略に基づき、従業員がより安心して働ける環境を整備し、人材の獲得と定着を促進することを目的として今回の改定が行われました。

新卒初任給は、以下の通り引き上げられます。

	2025年度（改定前）	2026年度（改定後）	引き上げ金額（率）
大学院卒	265,000円	310,000円	＋45,000円（17%）
大学卒	255,000円	300,000円	＋45,000円（18%）

正社員（執行役員を除く）を対象とした給与水準の改定により、対象者の平均昇給額は月額37,420円、平均昇給率は10.4%となります。

荏原実業は、雇用条件の改善に加えて、教育制度の整備や“働き方”の見直し、人事制度の合理化などを通じて、従業員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでいく方針です。