障がいのある学生・既卒者向け「ITエンジニアキャリア創出プログラム」参加者募集を開始

役立つ社畜リリース

2026.03.30

プログラム実施の背景と目的

近年、障がいのある人の雇用者数は増加傾向にありますが、厚生労働省の調査（注1）によると、6割以上の企業が障がいのある人の雇用に課題を感じています。特に、「会社内に適当な仕事があるか」といった職務創出に関する困りごとが多く挙げられています。また、情報通信業における障がい者の実雇用率は2.06%と、全体平均の2.41%を下回っており（注2）、IT分野での活躍機会が十分に得られていない現状があります。

このような状況を受け、3社は「IT未経験の障がいのある方でも、本気でITエンジニアを目指す覚悟があれば、日本の金融インフラを支えるエンジニアへの一歩を踏み出せる」という思いのもと、本インターンシップを立ち上げました。障がいのある人のITエンジニアとしてのキャリア形成支援と就労機会の拡充を目指しています。

「ITエンジニアキャリア創出プログラム」の概要

本インターンシップは、IT未経験の障がいのある学生や既卒者が、エンジニアとして活躍するための基礎を身につけられる育成型有給インターンシップです。約6カ月間にわたり、「オンボーディング」「育成」「実践」の3段階で学習と実務経験を積み重ね、IT・ビジネスの基礎に加え、セルフケアなどを総合的に学べることが特徴です。

参加者は、SMBCグループの中核IT企業である日本総合研究所で、障がいのある方向けの理解・サポートを受けながらIT職の基礎を習得します。期間途中からは給与を得て実務に近い業務を経験することも可能です。日本総合研究所では、本インターンシップを経て、将来的に参加者の本採用も検討しています。

プログラム詳細

開講期間: 2026年8月～2027年2月下旬の平日週4日（最長で約6〜7カ月）
場所: 日本総合研究所東京本社（東京都品川区東五反田2－18－1 大崎フォレストビルディング）
対象: 専門学校、短期大学、高等専門学校、または大学学部・修士・博士課程を2027年3月末までに卒業（修了）済または卒業（修了）見込みであり、かつ障がい者手帳を所持または申請中の方
- 職歴の有無を問わず応募可能です。
プログラム構成:
- 第1段階：導入セミナー（2026年8月〜9月）
  IT学習に入る前の準備期間として、障がい理解・自己理解を深め、社会人としての基本や金融・IT業界の基礎を学びます。生活リズムや学習・仕事に向き合うための基礎的な姿勢を整え、「学び続ける力」を身につけるオンボーディングフェーズです。
- 第2段階：前半インターンシップ（2026年10月〜2027年1月）
  プログラミングの基礎から開発の実践的な手法まで体系的に学べる日本総合研究所独自のITエンジニア育成プログラムを中心に、ITの基礎を習得します。ビジネス基礎やセルフケア研修も並行して行い、IT未経験からエンジニアとしての基礎力を身につける育成フェーズです。
- 第3段階：後半インターンシップ（2027年1月〜2月）
  実際の部署に仮配属され、実務に近い業務を経験します。参加者は定期面談などのフォローを受けながら、実際の業務理解と自身の適性を確認します。また、前半インターンシップをさらに発展させたIT研修を通じて、ITエンジニアとしてのキャリアを具体的に描く実践フェーズです。
応募方法: 以下のリンク先より、求人情報を確認のうえご応募ください。
「ITエンジニアキャリア創出プログラム」の詳細・応募はこちら
応募締切: 2026年5月29日（金）

各社の役割

日本総合研究所: 金融・ITに関する高度な知見と実績に基づいて本インターンシップのプログラムを企画・運営します。
株式会社マイナビパートナーズ、株式会社エンカレッジ: 障がいのある学生・既卒者のキャリア支援や就労支援に関する豊富な知見と実績を生かし、講師・運営として参画します。

これら3社それぞれの強みを生かしながら、参加者一人ひとりに寄り添い、学びから実務までを一体的に支援していきます。

（注1）厚生労働省「令和５年度障害者雇用実態調査結果報告書」（令和5年6月調査）
（注2）厚生労働省「令和７年障害者雇用状況の集計結果」（令和7年12月19日）

株式会社エンカレッジについて

エンカレッジは2020年より障害学生向け就活支援サービス「家でも就活オンライン」を展開し、個別伴走支援や求人紹介、インターン機会の創出を行ってきました。これまでの個別支援や実践的な就活サポートで培ったノウハウを基盤に、大学に向けては障害学生のための就活ガイダンスや講座、教職員向けのセミナーを実施しています。企業に対しては採用・定着支援やコンサルティングを展開するなど、大学・企業・学生をつなぐハブとしての役割を広げています。

代表取締役: 窪貴志
所在地: 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F
設立: 2013年7月
資本金: 1,000万円
社員数: 70名（2026年2月現在）
事業内容:
- 発達障害に特化した就労移行支援事業所「エンカレッジ」の運営
- 自立訓練事業所「encourage doors」の運営
- 発達障害学生向けの就職準備プログラム「働くチカラPROJECT」の運営
- 障害学生向け就活支援サービス「家でも就活オンライン」の運営
- 企業向け障害者採用支援（コンサルティング、定着支援）の提供
URL: https://en-c.jp/