「ゆるブラック」やミスマッチに悩む20代を支援するキャリアデザインAI「LAife」β版がリリース

役立つ社畜リリース

2026.02.17

20代のキャリア形成を支援するAIプラットフォーム「LAife」β版がリリース

WeaveX株式会社は、2026年2月17日、20代・第二新卒に特化したキャリアデザインAIプラットフォーム「LAife（ライフ）」のβ版をリリースしました。このサービスは、「ゆるブラック」やキャリアにおけるミスマッチに悩む若手社会人に対し、AIを活用した意思決定支援を提供します。

現代では、数百万件にも及ぶ求人情報が溢れ、「自分に合う仕事がわからない」という「決定疲れ」を抱える若者が多く見られます。この状況は、本来重視すべき「仕事のやりがい」よりも「年収」や「知名度」といった表面的な条件での安易な選択を促し、入社後のミスマッチや早期離職につながる負のサイクルを生み出しています。また、国際的な調査では、日本の従業員エンゲージメントが低い水準にあることが指摘されています。「LAife」は、単なる求人マッチングに留まらず、ユーザー自身の「キャリアの軸」を確立する基盤として、これらの課題解決を目指しています。

「LAife」の3つの主な特徴

「LAife」は、プロのコーチング知見を取り入れたAIが、ユーザーの原体験や価値観を深く掘り下げ、納得感のあるキャリア形成を包括的にサポートします。

AIとの対話で「CareerMission」を言語化
「何がしたいかわからない」といった漠然とした悩みに対しても、AIが多角的な質問を投げかけ、深掘りを行います。対話を通じて、仕事で成し遂げたいこと（CareerMission）を独自の行動指針として抽出し、言語化することが可能です。
心理的安全性が高い「24時間365日の壁打ち」
転職エージェントや上司には話しにくい本音も、AIである「LAife」には気兼ねなく打ち明けることができます。深夜や早朝を問わず、どんな悩みにも寄り添い、安心して壁打ちができる環境を提供します。
「12タイプ診断」と具体的なアクション設計
膨大なデータに基づき、ユーザーの行動特性を12種類の「キャリアアーキタイプ」に分類します。さらに、言語化された自己理解を基に、職務経歴書の作成や改善点のレビュー、短期・中長期の具体的なアクションロードマップをAIと共に作成できます。

これらの主要機能に加え、転職以外の選択肢も視野に入れた「キャリア相談」や「10年後の未来の自分との対話」機能、対話データに基づいた「アクションレコメンド」機能など、20代の若手社会人が抱える多様な悩みを解決するための機能が実装されています。

テストユーザーからの高い評価と今後の展望

リリース前に実施されたテストユーザーへのヒアリングでは、80%以上の満足度が記録されました。利用者からは、「社会人2年目でモヤモヤしていたが、『LAife』と話すうちに、本当に大切にしたいのは『安定』ではなく『挑戦』だったと気づいた」（25歳/商社勤務）や、「エージェント利用時は営業されている感があったが、『LAife』による整理は客観的で非常に納得感があった」（28歳/メーカー勤務）といったポジティブな反響が寄せられています。

今回のβ版リリースを皮切りに、今後は「AI転職エージェント機能」や「副業レコメンド」、さらに同じCareerMissionを持つユーザー同士が繋がる「コミュニティ機能」の実装も予定されています。WeaveX株式会社は、一人ひとりの小さな選択が豊かな人生を紡ぐよう、人生の意思決定の前に立ち寄る“思考の場所（4th Place）”を目指しています。