面接評価をリアルタイムでデジタル化
この新機能により、WEB面接や対面面接の際に、「ビズプラ採用管理（bizpla）」上で面接シートを開き、面接中にリアルタイムで評価内容を入力できるようになります。
これにより、面接後の転記作業が不要となり、入力ミスや記録漏れ、シート紛失といった課題の防止につながります。また、評価基準の統一と評価データの一元管理により、面接官ごとの評価のばらつきが抑制され、採用判断の精度向上が期待できます。蓄積された面接データは、応募者の傾向分析や採用基準の見直しにも活用され、採用活動全体の改善に貢献します。
面接業務における従来の課題を解決
多くの企業では、面接シートを紙やExcelで管理しており、以下のような課題がありました。
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面接後に評価内容を転記する手間が発生する
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面接官ごとに評価基準や観点が異なる
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記録の抜け漏れや入力ミスが発生する
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面接データが蓄積・活用されない
「ビズプラ採用管理（bizpla）」の面接シート機能は、これらの課題を解決します。
「面接シート機能」の主な特徴
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面接中にそのまま入力（WEB・対面どちらにも対応）
「ビズプラ採用管理（bizpla）」上で面接シートを開き、面接を行いながらリアルタイムで評価入力が可能です。これにより、転記作業が不要となり、業務効率が大幅に向上します。面接シートは応募者情報画面からワンクリックで表示できます。
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面接シートを自由に設計可能
面接シートは企業ごとの採用基準に合わせて自由に設計できます。複数パターンのシート作成にも対応しているため、職種やポジションごとの評価にも柔軟に対応可能です。
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面接評価をデジタルで一元管理
すべての面接評価をシステム上で管理することで、情報の分散を防ぎ、スムーズな情報共有を実現します。 -
評価基準の統一で採用精度向上
評価項目や基準を統一することで、面接官による評価のばらつきを抑制し、公平かつ精度の高い採用判断を支援します。
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採用データの蓄積・活用が可能
面接データを蓄積することで、応募者分析や採用基準の改善、採用ROIの向上につなげることができます。
今後の展開
「ビズプラ採用管理（bizpla）」は今後も、求人・応募・面接・採用・分析までを一気通貫で支援し、企業の採用活動の効率化と質の向上に貢献していくとのことです。特に、アルバイト・パート・派遣など大量採用を行う企業において、属人的になりがちな採用業務のDXを推進し、再現性の高い採用体制の構築を支援します。データに基づいた意思決定と業務の自動化を通じて、採用活動の生産性向上と採用成果の最大化を実現していくでしょう。
「ビズプラ採用管理（bizpla）」について
「ビズプラ採用管理（bizpla）」は、「採用業務、ここまで自動化。」をビジョンとしたクラウド型の人材採用管理システム（ATS）です。求人作成から応募対応、面接、合否判定、効果測定までを一気通貫で自動化し、多拠点・大量採用における採用業務を“仕組みで回る業務”へと変革します。複数の求人媒体からの応募者情報を一元管理し、応募対応や面接設定、選考管理までを自動化することで、煩雑な手作業を大幅に削減。採用リードタイムの短縮と業務効率の向上を実現します。アルバイト・パート・派遣・中途採用など多様な雇用形態に対応しています。
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