開発の背景
近年、育児・介護休業法の改正により、男性の育児休業取得促進や「産後パパ育休（出生時育児休業）」、「出生後休業支援給付金」の創設など、育児休業制度は複雑さを増しています。これにより、労務担当者は膨大な書類作成や煩雑な期日管理に追われる状況が見られます。
多くの職場では、依然として表計算ソフトなどを用いた手作業での管理が行われており、申請漏れや手続きミスが従業員の給付金受給に影響を及ぼすリスクが課題となっていました。こうした状況を受け、『ジョブカン労務HR』は最新法令に対応し、複雑な育児休業手続きとステータスを正確に管理できる「育児休業機能」の提供を開始しました。この機能により、担当者の業務負担を軽減し、企業と従業員が共に安心して育児休業を取得できる環境をサポートします。
「育児休業機能」でできること
1. 最新法令・複雑な帳票類に完全対応
「出生後休業支援給付金」をはじめ、分割取得が可能な「産後パパ育休」など、複雑な帳票類に対応しています。育児休業のフェーズ（開始・2回目以降・延長・終了など）を選択するだけで、必要な帳票が自動で判定・作成されます。
フォーマットは最新法令に対応する形で自動アップデートされるため、法改正後の情報収集や手書きでの個別対応といった手間が削減され、常に正しい帳票での申請が可能になります。
2. 雇用保険と社会保険の手続きのワンストップ化
管轄が異なる雇用保険（給付金）と社会保険（保険料免除）の手続きを一元管理できます。複数のシステムを使い分けることによる二重管理の手間やリスクをなくし、スムーズな手続きを実現します。
また、作成された各種申請書はシステム上から直接ハローワークや年金事務所への電子申請が可能です。これにより、育児休業手続きにかかる時間や工数の大幅な削減が期待されます。
この機能を含む全機能を30日間無料でトライアルできます。無料トライアルはこちら: https://id.jobcan.jp/registration?app_key=lms
『ジョブカン労務HR』個別説明会について
「育児休業機能」をはじめとした『ジョブカン労務HR』の機能や使い方について、具体的なユースケースを交えながら解説する個別説明会が開催されます。
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所要時間: 1時間程度 ※実施日程は予約ページをご確認ください
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開催方法: オンライン(Google Meet／Zoom)
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参加費用: 無料
『ジョブカン労務HR』について
『ジョブカン労務HR』は、従業員情報を集約・一元管理するクラウド型の労務管理システムです。入社時の従業員情報も、従業員がPCやスマートフォンから入力できるためペーパーレス化が可能です。また、入社や退社時に必要な社会保険や雇用保険の書類作成を自動化する機能や、「マイナンバー管理」「年末調整」「ストレスチェック」といった機能も搭載しています。「人材管理機能」では、労務担当者だけでなく、全社的に従業員情報を活用できる状況を作り、企業の成長を支援します。
公式サイト: https://lms.jobcan.ne.jp/
バックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」について
ジョブカンシリーズは、勤怠管理、経費精算、ワークフロー、採用管理、労務HR、給与計算、会計、見積/請求書、BPOの9サービスからなる、バックオフィス業務を効率化するクラウド型ERPシステムです。企業の創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応しており、累計導入実績は30万社を突破しました。法人向けIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」が発表した「ITトレンド年間ランキング2025」では、計11部門で第1位に選ばれています。
公式サイト: https://all.jobcan.ne.jp/
株式会社DONUTSについて
株式会社DONUTSは、クラウドサービス事業「ジョブカン」をはじめ、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業「ミクチャ」、医療事業「CLIUS(クリアス)」、出版メディア事業『Ray』『Zipper』など、5領域を主軸としたWeb中心のサービスを展開しています。新たな事業にも積極的に挑戦し、「10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツ」をテーマに、事業領域に制限なく、高い自己資本比率ならではのスピード感で様々な可能性を追求しています。
企業サイト: https://www.donuts.ne.jp/
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