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【無料オンラインセミナー＜4/9＞】新卒3年目までの離職率9％の進化系工務店～楓工務店のユニークな社員教育法～

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建築業界の課題と楓工務店の実績

建築・建設業界では、「3K（きつい・汚い・危険）」のイメージや若手人材の不足、高齢化が進んでおり、新卒3年目までの離職率は約36%（厚生労働省 令和7年10月24日発表「新規学卒就職者の離職状況」における高卒・大卒離職率の平均）と高い水準にあります。このような状況の中で、楓工務店は社員の約7割を新卒採用で構成しつつ、以下の実績を達成しています。

  • 新卒3年目までの離職率：わずか9%

  • 社員平均年齢：30歳

新卒採用を本格化させた2014年以降、売上は8.6倍に成長し、2025年9月期には42.9億円に達するなど、地方の中小工務店としては異例のスピードで事業拡大を続けています。

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「人を伸ばすための事業」という経営哲学

本セミナーでは、代表の田尻忠義氏が掲げる「事業を伸ばすために人を使うのではなく、人を伸ばすための事業をつくる」という経営哲学が軸となります。この哲学に基づき、若手社員が早期に戦力化し、長く働き続ける組織のつくり方が実例を交えて解説される予定です。

セミナーで公開される教育ノウハウの具体的な内容は以下の通りです。

  • 新卒離職率9%を実現した教育体系の全体像（OJTを制度化する手順）

  • 定着を生むマネジメント（文化づくり・コミュニケーション・仕組み）

  • 明日から導入できる“教育の型”（テンプレート・チェックリストの考え方）

採用難が常態化する現代において、「再現性のある教育の仕組み」を1時間で学ぶことができる貴重な機会となるでしょう。

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こんな課題をお持ちの方におすすめ

  • 新卒採用がうまくいかないと感じている方

  • 新卒社員がすぐに辞めてしまうという悩みをお持ちの方

  • 育成のロードマップが描けない方

  • 人材育成のノウハウが社内にないとお考えの方

工務店をはじめとする各種事業会社の経営者、人事担当者、教育担当者にとって、すぐに自社に導入できる実践的な内容が提供されます。

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無料オンラインセミナー概要

  • タイトル：新卒3年目までの離職率9％の進化系工務店～楓工務店のユニークな社員教育法～

  • 日時：2026年4月9日（木）16時～17時

  • 講師：アイニコグループ株式会社（楓工務店） 代表取締役 田尻忠義

  • 進行：株式会社リフォーム産業新聞社 専務取締役 報道部長 福田 善紀 氏

  • 主催：株式会社リフォーム産業新聞社

  • 共催：アイニコグループ株式会社

  • セミナーに関するお問い合わせ：株式会社リフォーム産業新聞社 osaki@the-reform.co.jp（大崎様）

▼参加申し込みはこちら▼
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_XvP9JWp_S6KTtdGN8JrIUQ

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会社概要

アイニコグループ株式会社は、「笑顔を創造し続ける」という企業理念のもと、奈良・京都南部を中心に多岐にわたる事業を展開しています。家づくりに留まらず、お客様の暮らしを豊かにし、人と地域の未来を見据えた価値創出を目指しています。

  • 名称：アイニコグループ株式会社

  • 設立：2007年

  • 代表：田尻 忠義

  • 本社：〒631-0806 奈良市朱雀3丁目1-7

アイニコグループ事業

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