採用におけるトリプルメディアとは
採用におけるトリプルメディアとは、以下の3つのメディアを指します。
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Paid(広告): 求人広告など、求職者に自社を「知ってもらう」ためのメディアです。
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Owned(自社サイト): 採用ホームページなど、求職者に自社を「深く理解してもらう」ためのメディアです。
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Earned(SNS・口コミ): 社員の声や企業に対する評判など、求職者からの「信頼・共感を得る」ためのメディアです。
これらのメディアを個別に運用するのではなく、一つの戦略として「掛け合わせる」ことで、広告の効果を最大化し、入社意欲の高い求職者を効率的に獲得することを目指します。本セミナーでは、求人広告の枠を超えた「トリプルメディア活用」の具体策が徹底的に解説される予定です。
セミナー概要
| セミナー名 | 【3月19日開催】求人広告だけの採用に限界を感じていませんか?採用力を構造から変える「トリプルメディア」活用戦略セミナー |
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| 開催日時 | 2026年3月19日(木)13:00~14:00 |
| 主催 | トラコム株式会社 |
| 会場 | オンライン(Zoom予定) |
| 参加費 | 無料 |
| 参加対象 | 企業の採用ご担当者様 |
| 参加申込URL | https://www.tracom.co.jp/tralog/seminar-20260319/ |
セミナープログラム
セミナーでは、以下の内容が予定されています。
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なぜ、求人広告だけでは成果が出にくくなっているのか?
求職者の行動変化と市場の現状を浮き彫りにし、求人広告だけの運用が比較負けや離脱を招く背景を解説します。 -
今、求められる「トリプルメディア」という視点
応募で終わらせずに、広告・自社サイト・SNSを連携させ、中長期的に採用コストを抑制し、資産としての採用力を高める「仕組みづくり」の考え方を解説します。 -
ペイド・オウンド・アーンドそれぞれのメディアの「役割」
各メディアが担うべき役割を整理し、採用課題がどこにあるのかを見極める視点が提示されます。 -
課題別・メディア連携による解決のアプローチ事例
大手企業の成功事例を基に、具体的なメディアの「組み合わせ」による効果が公開されます。例えば、大量採用・母集団形成のための広告×SNS活用事例や、採用難職種・歩留まり改善のための広告×採用ホームページ強化事例などが紹介されます。 -
トリプルメディアを掛け合わせて貴社が「選ばれる」採用戦略へ
求人広告の枠を超え、全体を俯瞰した複合的な戦略の重要性がまとめられます。 -
まとめ・質疑応答
当日および事前の質問に対して、時間の許す限り回答する時間が設けられています。
セミナー参加者限定特典
セミナー参加者には、以下の特典が提供されます。
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トリプルメディア活用に向けた個別相談会
セミナー終了後、希望する企業を対象に個別相談会が実施されます。現在の採用チャネルの運用状況をヒアリングし、課題に合わせた具体的なアドバイスが提供されます。 -
セミナー資料配布
セミナー後のアンケートに回答した方全員に、当日の解説資料がプレゼントされます。この資料は、トリプルメディア運用のフレームワークや各メディアの役割分担など、社内での現状分析や戦略立案に活用できる内容です。
トラコム株式会社について
トラコム株式会社は、2009年4月に設立された企業です。求人広告代理業、採用ブランディング事業、採用代行事業、集客支援事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、全国6拠点を展開しています。





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