「Motivation Company」とは
「Motivation Company」は、リンクアンドモチベーション社が2025年に実施した「エンゲージメントサーベイ」の結果に基づき、企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを示す「エンゲージメントスコア」が特に高い上位10社を表彰するものです。
詳細は、リンクアンドモチベーション社の公表ウェブサイトでご確認いただけます。
評価されたウェルビーイングな職場環境
ごうぎんでは、全従業員を対象に「エンゲージメントサーベイ」を実施し、会社と各職場が一体となって職場改善活動に取り組んでいます。特に、上司と部下のコミュニケーションを活発にするためのフィードバック面接の充実などが図られてきました。今回の選出では、下記の点で従業員満足度が向上したことが高く評価されています。
エンゲージメント向上に向けた具体的な取り組み
2022年度より「エンゲージメントサーベイ」を実施し、組織のエンゲージメント状況を可視化。全社および職場単位の強みや組織課題を明確にした上で、より良い職場環境の実現に向けた改善活動を推進しています。具体的な施策は以下の通りです。
| 施策 | 具体的な内容 |
|---|---|
| 部長、支店長向け人材育成力強化研修 | 部下との面談スキルや人材育成力を高めるため、外部コンサルティング会社の講師を招いて研修を開催。ロールプレイングを中心に実践力の向上に取り組みました。 |
| 挑戦意欲や能力発揮を促進する人事制度への改定 | 年齢に関わらず、パフォーマンスの高さや成長度合いを評価・処遇する仕組みに改定。実力のある若手・中堅の早期登用を進めるとともに、シニア層が専門分野で活躍できる機会を拡充し、高い専門性を追求できるスペシャリストコースを新設しました。 |
| 頭取と従業員の意見交換会の定期開催 | 経営戦略や人材育成、ごうぎんの強み・弱みなど、参加者が選んだテーマに基づき、対面で意見交換を実施。2025年4月から9月にかけて、14会場で延べ216名が参加しました。 |
| 地域における女性の異業種交流会開催 | 地域の女性活躍の機運拡大と参加者同士のネットワーク構築を目的として、山陰各地で開催。地元企業で活躍する女性リーダーをゲストに迎え、ごうぎんの女性役員とともにキャリア形成の考え方やワークライフバランスなどについて意見交換が行われました。 |
ごうぎんは今後も、従業員一人ひとりが心身ともに充実し、いきいきと活躍し続けることができる職場環境の実現に向け、取り組みを推進していく方針です。
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