“もったいない離職”をゼロにするHR戦略ウェビナー、3月18日に開催
株式会社パソナは、採用・人材育成に携わる経営層や担当者様を対象に、ウェビナー「“もったいない離職”をゼロにする！惹きつけ、育て、つながり続けるHR戦略」を2026年3月18日(水)にオンラインで開催いたします。本ウェビナーでは、早期離職や育成後の定着不振といった課題を解決するための具体的なHR戦略について解説します。
近年、労働人口の減少や採用市場の競争激化が進む中で、企業にとって人材の確保と定着は重要な経営課題です。せっかく採用した人材が早期に離職したり、育成にかけた時間やコストが定着に繋がらなかったり、社内にキャリアの選択肢があるにも関わらず離職に至る「もったいない離職」が顕在化しています。このような離職は、組織の成長や競争力に影響を及ぼすため、採用から育成、キャリア形成までを見据えた長期的な人材戦略が求められています。
ウェビナーの内容
本ウェビナーでは、「採用して終わり」にしないための具体的な施策を、採用、育成、制度設計、そして再接続（アルムナイ）まで一貫して整理し、明日からの施策検討に役立つポイントをお届けします。
ウェビナーには、累計約4,300社以上に導入されている「GLOBIS 学び放題」を提供する株式会社グロービス 学習サービス事業 統括ディレクターの越田氏が登壇します。越田氏からは、採用・育成・制度設計をつなぐロードマップや、オンボーディングの失敗を防ぐチェックポイント、アルムナイ施策による人材の「再活躍」を実現する設計まで、人事施策にすぐに活用できるヒントが紹介されます。
プログラム
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グロービス講演：「採用して終わり」にしない。入社直後から成果を出す人材を惹きつけ、定着させる育成戦略
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パソナ講演：再接続で人材を活かし直す─アルムナイ／タレントプールで定着と活躍を加速する
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質疑応答
開催概要
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日時： 2026年3月18日（水）13:00～14:00
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場所： オンライン開催
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料金： 無料
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お問い合わせ： p-seminar@pasona.co.jp
このウェビナーは、人材の定着と活躍を真剣に考える企業にとって、実践的な知見を得る貴重な機会となるでしょう。
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