アイエスエフネットグループがITと福祉を融合させた独自のAWS研修を開始
アイエスエフネットグループは、IT事業を展開する株式会社アイエスエフネットと、障がい者福祉事業を行う株式会社アイエスエフネットジョイのグループ間連携を強化し、事業所で働く社員と障がい者を対象とした、案件特化型のクラウドエンジニア育成プロジェクトを開始しました。この取り組みは、障がいを持つ方々へ市場価値の高いITスキル習得と安定的なキャリアパスの構築を実現することを目的としています。
プロジェクトの背景と目的
近年、企業のDX推進に伴い、AWSなどのクラウドスキルを持つ人材の不足が深刻化しています。一方で、障がい者雇用においては、業務が事務作業や軽作業に限定されるケースが多く、個々の能力を十分に活かしたキャリア形成や専門職へのステップアップが課題となっていました。
アイエスエフネットグループは、IT企業のノウハウと就労移行・継続支援のノウハウを融合させることで、この課題解決を目指しています。企業にとっては、即戦力となる人材の配属により、教育や受け入れコストを抑えつつ、安定したプロジェクト運営とダイバーシティ推進が実現できるメリットがあります。また、障がいを持つ方々にとっては、定型業務にとどまらない「市場価値の高いクラウドエンジニア」としてのキャリアアップを目指せるメリットがあるとのことです。
研修プログラムの主な特徴
本研修プログラムは、ITと福祉を融合させたアイエスエフネットグループならではの3つの特徴があります。
1. IT基礎からの段階的ステップアップ
クラウド技術の学習に入る前に、まずはネットワーク（LANやIPアドレスなど）、サーバー、OS、セキュリティといったITの基本概念を学ぶ「IT基礎研修」からスタートします。動画学習と確認テストを組み合わせた反復学習により、未経験者でも配属先のプロジェクトで必須となるITの土台を着実に固めることが可能です。
2. 資格取得と知識定着を両立する実践・反復型のAWS学習
IT基礎を習得した後、クラウドエンジニアの登竜門である「AWS Certified Cloud Practitioner（CLF）」の取得に向けた学習へと移行します。AWS公式トレーニング「AWS Skill Builder」での体系的なインプットに加え、学習サイト「Ping-t」を活用した徹底的な反復演習を実施します。これにより、弱点に絞った反復演習を行いクラウドの知識を確実に定着させ、現場でのコミュニケーションコストを下げ、専門的な内容を正しく理解して業務を遂行できるエンジニアを育成します。
3. グループ連携によるIT×福祉のハイブリッドサポート
2～3か月間の研修期間中、技術面はアイエスエフネットの教育担当がバックアップし、就労面（日々の体調管理や学習進捗のケア）はアイエスエフネットジョイの支援員が伴走します。双方が連携することで、障がい特性に合わせた配慮と、専門的で高度なスキル習得を安心して両立できる環境を実現しています。
今後の展望
本研修はすでに4名が受講しており、今後さらなる人数拡大を目指しているとのことです。また、アイエスエフネットの研修ノウハウとアイエスエフネットジョイのサポート体制を活かし、社外向けの研修プログラムの展開も検討されています。
アイエスエフネットグループについて
アイエスエフネットグループは、グループ社員約2,700名が一体となり、「IT」と「障がい者支援」の2つの事業を柱に、国内外の多くのお客さまのビジネスを支えるITインフラサービスを提供しています。また、多様な方々がお互いを尊重し認め合い、ともに成長していくため、ダイバーシティとインクルージョンを掛け合わせた「ダイバーイン雇用」にも取り組み、雇用創出に尽力しています。
アイエスエフネットグループの詳細は、以下のリンクからご確認いただけます。
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