「スポーツエールカンパニー認定制度」について
スポーツ庁は、働き盛り世代のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、「スポーツエールカンパニー認定制度」を設けています。この制度では、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。
認定を通算して7～9回受けた企業はシルバー認定の対象となり、イトーキは昨年に引き続き、このシルバー認定を取得しました。今回の「スポーツエールカンパニー」認定企業1635社のうち、シルバー認定の対象となったのは252社です。
イトーキの健康経営への取り組み
イトーキは、従業員の心身の健康を重要な経営課題と位置づけています。その一環として、2017年2月には「健康経営宣言」を制定しました。同時に、代表取締役社長が委員長を務める「健康経営推進委員会」を設置し、従業員が心身ともに健康で安全に働くための様々な活動や取り組みを継続的に実施しています。
特に、東京・日本橋にある本社オフィスでは、2018年から「働き方変革」を進め、「働くことをポジティブに捉える働き方」や「ABW（Activity Based Working）」を取り入れています。業務内容や気分に応じて時間や場所を自由に選択できる柔軟な働き方と、回遊導線を取り入れたオフィスレイアウトにより、自然と社内を歩く機会が生まれ、日常的な活動量の増加につながっています。このような環境づくりを通じて、従業員の健康増進を図っています。
今回「スポーツエールカンパニー2026」のシルバー認定を受けたイトーキは、今後も従業員一人ひとりの健康増進に取り組んでいくとしています。また、健康推進企業として、お客様が健康的に働くことのできるワークプレイスを提案し、オフィスワーカーが健康的に働くことのできる社会の実現を目指していくとのことです。
関連情報については、以下のリンクからご覧いただけます。
イトーキのワークプレイス事業について
株式会社イトーキは1890年創業の企業です。「明日の「働く」を、デザインする。」をミッションステートメントに掲げ、オフィス家具の製造販売、オフィス空間デザイン、働き方コンサルティング、オフィスデータ分析サービスなど、多岐にわたる事業を展開しています。在宅ワークや家庭学習用家具、公共施設や物流施設向け機器など、「Tech×Design based on PEOPLE」を強みに、様々な「空間」「環境」「場」づくりをサポートしています。
ハイブリッドワークの普及により働く場所や働き方が多様化する中で、生産性や創造性を高める空間DX、最適なオフィス運用を伴走型で支援するコンサルティングサービスなども提供しています。外部デザイナーやパートナー企業との協業も積極的に行い、これからの新しいワークスタイルとワークプレイスを提案しています。
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