イマジナがU24山梨知事アンバサダー「ビジネスEQ」合宿を開催、若手の可能性を最大化し地域課題に貢献

役立つ社畜リリース

2026.03.24

若手社員の「離職」と「自信不足」を打破する「ビジネスEQ」教育

現在、多くの企業がZ世代を中心とした若手社員の定着と育成に課題を抱えています。その背景には、自分の業務が社会にどのように貢献しているかという「意味付け」の欠如や、感情コントロールの未発達が挙げられます。本プログラムでは、株式会社イマジナが3,000社以上の支援実績から導き出した「ビジネスEQ（感情知性）」を導入します。自己理解、感情コントロール、他者理解、相手を活かす姿勢の4要素を、脳科学に基づいたトレーニングで体得させることを目指します。

「パブリックマインド」の養成で組織への誇りを育む

単なるスキル研修に留まらず、社会的な知性と道徳を兼ね備えた「パブリックマインド」を養成します。SNSや社会風潮のバイアスを読み解くメディアリテラシーと、自らの善悪の基準を持つモラルを教育することで、組織の一員としての自覚を劇的に高めることが期待されます。

合宿の舞台はpH9.8の極上名湯「シルクふれんどりぃ」

合宿の舞台となる「シルクふれんどりぃ」は、日本有数の高アルカリ温泉（pH9.8）を誇り、八ヶ岳や北岳を望む絶好のロケーションにあります。農業法人「えべし」が運営するレストランで地元の旬を味わい、伝統工芸体験を通じて感性を研ぎ澄ますことで、日常から切り離された環境での深い学びを促進します。

山梨県・長崎幸太郎知事による「感謝状」の授与

最終日の7月24日には、山梨県の長崎幸太郎知事が登壇し、参加者が合宿を通じて立案した地域課題の解決策に対し、知事自らが「感謝状」を授与する予定です。この成功体験は、若手社員にとって「一生の自信」となり、会社や地域に貢献する「誇り」へと繋がるでしょう。山梨県が推進する「人的資本経営」の精神に基づき、若手を「コスト」ではなく「資本」として輝かせる最先端の地方創生モデルとして位置づけられています。