「Philoz」の3つの特徴
Philozには、ミスマッチのない採用を実現するための3つの特徴があります。
1. 60問の本格診断による「16種類のエンジニアペルソナ」
エンジニア向けに、技術選定の傾向、開発スタイル、キャリア観を問う60問の設問が用意されています。心理学や組織行動論に基づき、16種類のペルソナに分類することで、エンジニア自身も自覚していなかった「自己の技術的思想」を客観的に把握することが可能です。

2. 組織のカラーを可視化する「8種類の企業タイプ」
企業側も同様の診断を受けることで、自社の組織文化を8つのタイプに定義できます。エンジニアと企業の双方のデータを掛け合わせ、独自のアルゴリズムで「相性スコア(0〜100%)」を算出します。
3. 採用コストを大幅に削減「月額固定・成功報酬なし」
従来の年収30〜35%といった高額な成功報酬型ではなく、月額固定のサブスクリプションモデルを採用しています。採用人数に制限がないため、中長期的な採用コストの予測可能性を高め、積極的な採用活動を支援します。
事前登録(ウェイトリスト)のメリット
正式リリースに先立ち、現在参画企業が先行募集されています。専用フォームより登録することで、以下の特典が提供されます。
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最新営業資料の優先送付(完成次第、メールにていち早く届けられます)
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正式リリース時の優先的な案内
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先行トライアル枠(クローズド版)等の限定情報のお知らせ
▼事前登録(ウェイトリスト)はこちら(所要時間:約1分)▼
https://forms.gle/FLFdP5ujuXgdTx4t6
今後の展望
Philozは、エンジニアと企業が「スキル」の枠を超え、「思想」で深く共鳴し合える新しいマッチングのあり方を追求していくとのことです。2026年内にエンジニア登録数1,000名、導入企業数50社の達成を目指し、より多くの技術者と企業へ「価値観でつながる出会い」を届けていく予定です。ミスマッチによる損失をゼロにし、日本の技術産業全体の生産性と幸福度を向上させるインフラを目指しています。
サービス概要
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サービス名: Philoz(フィローズ)
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利用料金: エンジニア無料 / 企業向け月額40,000円(税別)
本件に関するお問い合わせ
合同会社デザインL 担当:鈴木
E-mail:info@philoz.net
参考資料
- 経済産業省「IT人材需給に関する調査」(2019年4月):https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf





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