スキマバイトアプリ『シェアフル』、7周年と「シェアフルポイント」リニューアルを記念し「777万ポイント山分け友達招待キャンペーン」を開催

役立つ社畜リリース

2026.02.20

777万ポイント山分け友達招待キャンペーン概要

『シェアフル』アプリの7周年とシェアフルポイントのリニューアルを記念し、総額777万ポイントを山分けする友達招待キャンペーンが開催されます。期間中に友達招待を行うことで、招待した友達の人数に応じて獲得できるポイントが最大7倍になります。

開催期間: 2026年2月20日（金）〜2月27日（金）

※777万ポイント分の付与が完了次第、期間内であってもキャンペーンは終了となります。

参加方法

▼招待する方（最大7名まで）

『シェアフル』アプリを起動し、下部のメニューから「ポイント」をタップします。
シェアフルポイント画面から「友達紹介」をタップします。
「あなたの招待コード」の欄にある招待コードを友達に送ります。
あなたの友達がシェアフルアプリからあなたの招待コードを登録すると完了です。

※ポイント付与時期については2026年3月末を予定しています。

▼招待される方（登録は1回のみ）

友達から招待コードを受け取ります。
『シェアフル』アプリを新規ダウンロードし、SMS認証を完了します。
- ダウンロードはこちら: https://ydb4.adj.st/?adjust_t=1ec01q4o&adjust_deeplink=com.sharefull.sharefull%3A%2F%2Fmember
- 『シェアフル』アプリを起動し、下部のメニューから「ポイント」をタップします。
- シェアフルポイント画面から「友達紹介」をタップします。
- 「招待コードを入力する」をタップします。
- 友だちからもらった招待コードを入力し「登録する」をタップすると完了です。

※本キャンペーンの招待対象者は、新規アプリ利用者に限ります。

獲得できるポイント

上記の参加方法に則って友達招待が完了すると、招待した友達の数に応じて、獲得できるポイント数が最大7倍になります。

友達招待人数	倍率	獲得ポイント
1人目	1倍	5,000ポイント
2人目	2倍	10,000ポイント
3人目	3倍	15,000ポイント
4人目	4倍	20,000ポイント
5人目	5倍	25,000ポイント
6人目	6倍	30,000ポイント
7人目（上限）	7倍	35,000ポイント
合計		140,000ポイント

運営サービスについて

スキマバイトアプリ『シェアフル』

「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業はWEBから即時に1日単位で求人を掲載できるため、迅速な人材採用が可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』アプリ上で一元管理できます。現在、1,100万人（App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計、2025年10月時点）に利用されており、販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPointなど多様な就業経験とスキルを持つユーザーが多数登録しています。

詳細はこちら: https://sharefull.com/

SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』

飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。人材不足の課題を抱えるお店が増える中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。

詳細はこちら: https://www.sync-up.jp/

ポイ活機能『シェアフルポイント』

スキマバイトアプリ『シェアフル』内で展開するポイ活機能です。歩数に応じてポイントを獲得できる機能をはじめ、スクラッチやアンケート回答などを通じてポイントを貯めることができます。獲得したポイントは各種電子マネーへ交換が可能です。さらに、ゲーム・クイズ機能により、日常のスキマ時間を活用して楽しみながらポイントを獲得できる仕組みが整備されています。

詳細はこちら: https://sharefull.com/

人材紹介サービス『シェアフルエージェント』

求職者に対し正社員の仕事を紹介する人材紹介サービスです。『シェアフル』アプリにおける就業実績データを活用し、正社員・長期就業を希望する求職者と企業との最適なマッチングを実現します。履歴書・職務経歴書の作成サポートや、『シェアフル』での就業実績を評価基準とした書類選考免除制度により、求職活動の効率化と選考精度の向上が両立されています。長期就業を希望するユーザーニーズに応えるべく、採用活動の迅速化と質的向上を支援しています。