タイミーとシップスがスポットワークを活用した障がい者雇用の検証を開始

役立つ社畜リリース

2026.02.25

検証の背景と目的

現在、障がい者の長期雇用を支援するための職場実習や国のトライアル雇用助成金制度が活用されています。しかし、従来の職場実習は短期間かつ無償での受け入れが前提のため、障がい者と企業が互いの適性を見極めることが難しいという課題がありました。これにより、入社後のミスマッチが発生しやすい状況です。また、数ヶ月単位のトライアル雇用は、障がい者本人と企業双方にとって心理的なハードルが高い側面があると考えられます。

この検証では、スポットワークの「1日単位で、履歴書・面接なし」という特性を活かし、双方の不安や懸念を最小限に抑えながら、実際の仕事体験の場を提供します。これにより、互いの理解を深め、ミスマッチの少ない安定的な雇用への移行を目指していくとのことです。

障がい者への期待される効果

この検証は、障がい者の「不安」を「自信」に変え、安定した現場定着へと導く新しい就労モデルとなることを目指しています。

心理的安全性の確保: 実際の就業体験を通じて、職場や仕事の雰囲気に対する不安を解消し、入社後のギャップを防ぐことが期待されます。
就労意欲の醸成: 報酬を得られる「仕事」として責任を持って取り組むことで、自立への自信と就労意欲の醸成がサポートされます。
無理のないステップアップ: 「いきなり長期雇用」という高い壁を、1日単位のスポットワークから始めることで下げ、自分のペースで社会参画できる選択肢が創出されます。

取り組み内容

実施体制

本検証は、以下の体制で進められます。

株式会社シップス: 雇用主として就業場所および業務を提供します。
株式会社タイミー: マッチングプラットフォームの提供と、効果の把握を担当します。
障がい福祉サービス事業所・障がい者就業・生活支援センター: 候補者の選定および就業前後の中長期的なサポートを行います。
障がい者当事者団体: 障がい当事者の視点に基づいた助言を提供します。

検証の方法（限定公開マッチング）

この検証では、特定の障がい福祉サービス事業所の利用者のみが閲覧・申し込みできるタイミーの「限定公開」機能を活用します。これにより、マッチング前に支援機関を交えたコミュニケーションが可能となり、企業はワーカー（障がい者）の障がい特性や必要な合理的配慮を事前に理解した上で適切な雇用管理を行うことができます。ワーカーも安心して当日を迎えられる体制が構築されます。

対象業務とノウハウの応用

タイミーはこれまで、初めて就業する方でも取り組みやすい「業務の切り出し」を数多くの企業に提案してきました。今回の検証では、シップスが従来タイミーで募集していた物流センターでのアパレル商品の「袋詰め」「タグ付け」「ピッキング」などの業務で取り組みを実施します。タイミーが蓄積してきた「業務切り出し」のノウハウを障がい者雇用の分野でも応用できることを検証し、障がい者の働く環境を広げることを目指しています。

スケジュール

2026年3月より順次、募集およびマッチングが開始されます。一定期間後、ワーカーと企業の双方の意識変化などの成果が取りまとめられる予定です。

プロジェクトメンバー

株式会社タイミーのプロジェクトメンバーは以下の通りです。

東野翔太（スーパーサポートチーム）: 障がいのある方への就労支援や企業に対する採用・定着支援に従事し、2024年よりタイミーに参画。障がい者雇用に関わる戦略策定から現場運用までを担当しています。
三田千穂（スーパーサポートチーム）: 教育心理学や障がい児教育を専攻し、特別支援学校や障がい者雇用の人材紹介会社での経験を経て、2024年よりタイミーに参画。社内における障がい者雇用チームの立ち上げを行い、採用から制度設計までを担当しています。
山口眞司（地方創生グループ）: 厚生労働省での若年者雇用や雇用関係助成金企画などの経験を持ち、2024年よりタイミーに参画。地方自治体等と連携し、就職困難者の就労支援プロジェクトなどを担当しています。

株式会社シップスについて

シップスは1975年に創業した、老舗のセレクトショップを運営するアパレル小売企業です。「Stylish Standard」をコンセプトに、国内外ブランドのセレクトとオリジナル商品を展開し、トレンドとベーシックをミックスしたスタイルを提案しています。全国に約70店舗を構え、オンラインショップも展開しています。

株式会社タイミーについて

タイミーは「はたらくに“彩り”を。」をタグラインに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを提供しています。働き手は履歴書や面接なしで、勤務終了後すぐにお金を受け取ることが可能です。事業者は最短1時間から働き手を募集でき、システムを通じて自動的にマッチングします。タイミーは、時間や場所に制約されない自由な働き方を提供し、「ワークバリアフリー」な社会の実現を目指しています。

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