ニチバン、大規模法人部門で「健康経営優良法人 2026」に認定

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みに基づいて、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。

日本健康会議は、少子高齢化が急速に進展する日本において、国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し、行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体です。

ニチバンの健康経営への取り組み

ニチバン株式会社は、基本理念である「絆」を大切にし、ニチバングループに関わるすべての人々の幸せを実現するためには、従業員一人ひとりの心身の健康が重要であると考えています。従業員がいきいきと働き、世の中に新たな価値を創出し続けられるよう、従業員の健康に注力した取り組みを推進しています。

具体的な健康経営方針の取り組みは以下の通りです。

• 生活習慣病などの疾病の発生予防・重症化予防
  健康診断の受診だけでなく、受診結果に基づいた疾病の早期発見と予防に向けた生活習慣改善のための情報を提供しています。

• メンタルヘルス不調などのストレス関連疾患の発生予防
  ストレスチェックの実施によるメンタル不調者や高ストレス者への早期対応や発生予防に向けた4つのメンタルヘルスケアを継続的に実施しています。

• 健康に対する意識向上
  従業員自身の健康に対する意識向上を図り、健康維持増進に向けた指導などを行っています。

• 健康経営を推進する環境の整備
  職場の安全や労働時間の適正化、有給休暇の取得しやすさなどの職場風土の改善、従業員が働きやすい職場環境や制度の整備を進めています。

関連情報

ニチバングループの健康経営方針については、以下のページで詳細が確認できます。

• ニチバングループ 健康経営方針

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• ニチバン公式ホームページ