統合報告書の目的と主要開示ポイント
パーソルグループの統合報告書は、株主や投資家をはじめとするステークホルダーが、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」や、ありたい姿である「“はたらくWell-being”創造カンパニー」の実現に向けた価値創造ストーリーをより深く理解することを目的としています。
「パーソルグループ統合報告書2025」では、各CxOメッセージを通じて「パーソルグループ中期経営計画2026」の2年目の進捗を振り返り、現状と課題を踏まえた最終年度の方針、そして次期中期経営計画を見据えた展望が示されています。また、価値創造ストーリーのさらなる深掘りや財務情報の充実が図られ、各マテリアリティやコーポレートガバナンスの取り組みについても、引き続き分かりやすく整理・開示することに注力しています。
パーソルグループ統合報告書2025の詳細は、以下のリンクから確認できます。
パーソルグループ統合報告書2025
今後も、ステークホルダーからの意見を継続的に取り入れながら、対話を促進する統合報告書となるよう、内容と構成のさらなる改善に取り組んでいくとのことです。
日経統合報告書アワードとは
「日経統合報告書アワード」は、日本経済新聞社が1998年から実施してきた「日経アニュアルリポートアウォード」が、非財務情報も含む統合報告書へと進化する流れを受けて、2021年にリニューアルされたものです。ファンドマネージャー、アナリスト、学識経験者などが議論を重ね、統合報告書を評価します。第5回となる今回は、統合報告書を発行する504社・団体が参加しました。
日経統合報告書アワードに関する詳細はこちらをご覧ください。
日経統合報告書アワード
パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立し、2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更しました。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード：2181）、2025年3月期の売上収益は1兆4,512億円（IFRS）です。
「PERSOL（パーソル）」について
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しているほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を創造しています。
パーソルグループの詳細は以下のリンクから確認できます。
PERSOL（パーソル）
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