パーソルビジネスプロセスデザインとパーソルワークスイッチコンサルティングが『パーソルの人事BPO』サービスを提供開始

役立つ社畜リリース

2026.02.09

パーソルグループが人的資本経営を支援する『パーソルの人事BPO』を提供開始

パーソルグループのパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社とパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、2月9日より、企業の人的資本経営を実現する新サービス『パーソルの人事BPO』の提供を開始しました。

このサービスは、経営に直結する人事戦略を通じて、人材の価値を最大限に引き出すことを目指しています。経営・人材戦略のコンサルティングから、人事部門全領域における業務改善および運営支援を行うBPOサービス、さらに社員のリスキリングによる業務シフトや組織の最適化までを一気通貫で支援することで、「人的資本経営の実現」に貢献します。

サービス提供の背景

企業や組織の運営において、社員（ヒト）は不可欠な存在です。近年、人材の採用や育成など、企業の成長に欠かせない投資の一環である「人的資本経営」への関心が高まり、着手する企業が増えています。しかし、「人的資本経営」を実現するには、単なる人事施策にとどまらず、経営戦略と人材戦略を密接に連携させた「戦略人事」の実行が求められます。

多くの企業では、「人事部門のリソース不足」「属人的な業務運営」「人的資本データの活用不足」といった課題を抱え、「戦略人事」が十分に機能していない現状があります。このような課題を解決するため、パーソルビジネスプロセスデザインとパーソルワークスイッチコンサルティングは、人事部門の全領域を改革し「人的資本経営」を実現する『パーソルの人事BPO』を提供することになりました。

『パーソルの人事BPO』の主な特徴

戦略策定から運用まで一気通貫で対応

一般的なBPOでは、戦略と運用といった各フェーズで事業者が異なり、連携不足による「戦略の現場への不定着」や「経営と事業計画とのギャップ」といった課題が生じることがありました。

『パーソルの人事BPO』は、経営戦略に紐づく人材戦略の策定、人的資本経営のグランドデザイン設計、人的資本データの収集・活用までのコンサルティングから、人事部門全領域の運用支援までを一気通貫で支援します。これにより、戦略の確実な実現をサポートします。また、課題や環境に合わせた人事部門ごとのBPOサービスも提供し、最適な提案を行います。

戦略から運用までを一貫して支援することで、運用で得られた人事データの一括管理が可能となり、課題の特定から解決策の立案・実行まで、データに基づいた経営戦略や人材戦略の実現を支援します。

業務プロセス改善とAI活用で効率化と主要業務への集中を創出

人事業務をBPOで運用することで、社員の業務負荷を軽減し、新規の戦略や企画業務といった主要業務に集中できる環境を構築します。さらに、業務改善による標準化やAIなどのテクノロジー活用によって、生産性向上とコスト最適化を実現し、効率化を図ります。

BPO導入後も、人事部門で実務を遂行している社員に対し、独自のプログラムによるリスキリングを通じて、キャリア形成や戦略ポジションへのシフトを支援し、人と組織の課題解決に貢献します。

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社について

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、人事コンサルティングとテクノロジーコンサルティングの2つの領域で事業を展開しています。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングで“はたらき方を転換”する」をミッションに掲げ、顧客の課題解決と人と組織の生産性向上を実現しています。

企業HP：https://www.persol-wsc.co.jp/

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、プロセスデザイン力、組織・人材マネジメント力、人材育成力にAIなどのテクノロジーを掛け合わせ、顧客の課題に寄り添ったBPOサービスを提供しています。「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」をミッションに掲げ、組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献しています。

企業HP：https://www.persol-bd.co.jp/