メットライフ生命、2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング大規模部門で第10位に選出

メットライフ生命、2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング大規模部門で第10位に選出

メットライフ生命保険株式会社は、Great Place To Work® Institute Japanが発表した2026年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングにおいて、大規模部門で第10位に選出されました。

このランキングは、世界共通基準に基づく従業員アンケートと企業文化に関する調査結果をもとに、日本国内で特に女性の働きがいの水準が高い企業を選出するものです。メットライフ生命は、大規模部門において、その多岐にわたる取り組みが高い評価を受けました。

メットライフ生命の主な取り組み

メットライフ生命は、「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」というパーパスの実現に向け、社員エンゲージメントの向上を重要な基盤と位置づけています。具体的な取り組みは以下の通りです。

• 信頼に満ちた職場づくり: 社員と経営陣が率直に意見を交わせるライブ配信型の対話機会を拡充し、社員意識調査を活用した組織課題の改善を継続的に進めています。

• 感謝の文化醸成: 社員が互いの成果や貢献を称え合うグローバル共通の表彰プラットフォームを活用し、日常的に感謝を伝え合う文化を育んでいます。

• 自律的なキャリア形成支援: キャリアコンサルティングやコーチングといったプログラムを提供することで、社員一人ひとりが自分らしい成長に挑戦できる環境を整備しています。

• インクルージョンの推進: 多言語での情報発信や手話通訳の配置など、誰もが必要な情報にアクセスしやすい環境づくりを進めています。また、社員同士が繋がるネットワーキング活動を通じて、さまざまなライフステージを持つ社員を支える仕組みづくりにも力を入れています。

今後の展望

メットライフ生命は、今回の選出を「次のステージへ進むスタート」と捉えています。今後も、年齢、性別、ライフステージを問わず、すべての社員が最大限の力を発揮できるよう、以下の施策を一層推進していく方針です。

• 柔軟な働き方の拡充

• キャリア形成支援

• 育児・介護との両立を支える制度の強化

これにより、働きがいの向上に繋がる環境づくりをさらに進めていくとのことです。

本ランキングの詳細は、Great Place To Work® Institute Japanのウェブサイトで確認できます。

• Great Place To Work® Institute Japan

メットライフ生命に関する情報は、以下の公式ウェブサイトをご覧ください。

• メットライフ生命