LifeFitの意義と今後の展望
今回の京都フィナンシャルグループ全体での法人プラン導入は、単一企業での福利厚生利用にとどまらず、金融グループ全体の健康経営施策としてLifeFit法人プランが活用される初の事例です。
LifeFitは「暮らしにフィットネスを」という世界観を掲げ、個人向けサービスに加え、法人の健康経営を支えるインフラとして評価されました。今後も、福利厚生や健康経営の文脈において、運動経験や年齢を問わず、誰もが自然に健康習慣を取り入れられる仕組みを通じて、企業とそこで働く人々の「続く健康」を支えるパートナーとして取り組んでいく方針です。
京都フィナンシャルグループのコメント
京都フィナンシャルグループの常務執行役員 人財戦略部長である羽渕 完司氏は、ウェルビーイングの向上と健康経営の推進を掲げ、運動の習慣化に向けた取り組みを強化したいと考えていたと述べています。パートタイマーを含め4,500名を超える従業員が在籍する同グループにとって、多様なライフスタイルに寄り添った利用しやすい福利厚生制度が重要であり、LifeFitの充実した店舗網と24時間利用可能という点が導入の決め手となりました。羽渕氏は、LifeFitの利用を通じて従業員一人ひとりが「健康」を「自分ごと」として捉え、心身ともに健康的な生活を実践し、その活力を原動力としてグループ全体のさらなる成長を目指したいと期待を寄せています。
株式会社FiT 代表取締役 加藤恵多氏のコメント
株式会社FiT 代表取締役の加藤 恵多氏は、京都フィナンシャルグループにLifeFit法人プランが健康経営施策として採択されたことを大変嬉しく思うとコメントしています。LifeFitはフィットネスのハードルを下げ、より多くの人々が運動習慣を手に入れ、心身の健康を実現することを目指しています。加藤氏は、従来のフィットネスジムの法人契約における手続きの煩雑さや店舗網の少なさといった課題に対し、LifeFitが利用ハードルを下げる仕組み、店舗網の拡充、ITを活用した継続支援により、多くの従業員に利用されると確信していると述べています。
「LifeFit法人プラン」の詳細
LifeFit法人プランは、企業・団体における福利厚生および健康経営施策の一環として、従業員が全国のLifeFit店舗を利用できる法人向けフィットネスサービスです。企業は従業員の健康意識向上や運動習慣の定着を支援できるほか、従業員は自身のライフスタイルに合わせて無理なく利用できる環境が提供されます。
また、導入を検討中の企業を対象に、従業員が実際にサービスを体験できる「お試し利用制度」も設けられており、福利厚生としての有効性や運用面を事前に確認できる点も特長です。
LifeFit法人プランのメリット
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メリット① 全国に279店舗以上あるLifeFitが24時間365日利用可能
どの店舗でも利用できるため、出張先や自宅近くなどニーズに合わせた店舗でトレーニングが可能です。 -
メリット② 業界最安値クラスのコスト設計
1人あたり月額2,980円（税抜）から導入可能です。初期費用や管理費なども一切かかりません。 -
メリット③ 採用力・モチベーションを同時に向上
健康経営の実践により企業イメージ向上だけでなく、従業員満足度やエンゲージメント向上にも貢献します。
サービス詳細・お問い合わせは、以下のページよりご確認ください。
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LifeFit法人プラン: <https://lifefit.tech/lp/houjin_plan>
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LifeFitサービスHP: <https://lifefit.tech/>
株式会社FiTについて
株式会社FiTは「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観を掲げ、「健康の民主化」を推進し、健康を起点とした日本の社会課題の解消を目指すヘルステックスタートアップです。コア事業として最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を運営しており、リーズナブルな料金体系、続けやすい顧客体験、充実したマシン設備を24時間利用可能とするなど、利便性と品質を両立したジム運営を実現しています。
全国で279店舗運営しており（2026年2月10日現在）、今までジムに通えなかった、または継続できなかった方々も利用しやすいシステムと料金体系で、気軽に健康が叶うフィットネスジムとして展開しています。
株式会社FiTの詳細は以下をご覧ください。
URL: <https://fitinc.jp>
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